В Кыргызстане намерены утвердить Положение о порядке назначения, освобождения от должности и аттестации руководителей государственных образовательных организаций среднего, высшего профессионального образования и научно-исследовательских институтов (НИИ) в сфере здравоохранения. Проект постановления кабмина вынесен на общественное обсуждение.
По данным Минздрава, документ разработан в целях реализации указа президента КР от 28 августа 2025 года № 250 «О введении государственной монополии на подготовку специалистов в сфере медицины» и для повышения качества подготовки медицинских кадров.
«Современная система медицинского образования предъявляет высокие требования к уровню организации учебного процесса, научной деятельности, клинической подготовки обучающихся, международного сотрудничества и внедрения инновационных образовательных технологий. В этой связи эффективность деятельности медицинской образовательной организации во многом зависит от профессиональных и управленческих компетенций руководителя. Особое значение имеет способность руководителя обеспечивать внутреннюю систему контроля качества образования, формировать благоприятную образовательную и научную среду, а также своевременно реагировать на современные вызовы и потребности системы здравоохранения», — говорится в справке-обосновании.
При этом отмечается, что в настоящее время отсутствует единый нормативный правовой акт, регулирующий порядок назначения, освобождения от должности и проведения аттестации руководителей медицинских колледжей, вузов и НИИ.
Это создает различные подходы при реализации кадровой политики, затрудняет обеспечение единых квалификационных требований и объективной оценки эффективности деятельности руководителей.
Принятие проекта постановления позволит:
- установить единые квалификационные требования к кандидатам на должности руководителей;
- определить порядок конкурсного отбора и назначения руководителей;
- урегулировать основания и порядок освобождения от должности;
- внедрить системный подход к проведению аттестации руководителей;
- повысить ответственность руководителей за качество образовательной, научной и организационной деятельности;
- обеспечить соответствие кадровой политики современным требованиям системы образования и здравоохранения.
Согласно предлагаемому положению, при возникновении вакантной должности будет объявлен конкурс. Кандидаты должны будут пройти тестирование и представить свои проекты программ развития организаций здравоохранения.
Кандидат, набравший в совокупности наибольшее количество баллов по всем этапам конкурсного отбора, по решению комисии рекомендуется руководителю уполномоченного госоргана для назначения на указанную должность.
Руководитель государственной образовательной организации назначается на должность сроком на 5 лет. Он не может быть назначен на должность руководителя в одной и той же организации более двух сроков подряд.
Один раз в три года нужно проходить периодическую аттестацию.
