В Кыргызстане впервые провели анализ рынка труда в сфере здравоохранения. Для этого использовали данные государственного сектора с 2013-го по 2023 год, частный сектор не учитывали.
Как сообщила сегодня на презентации отчета заведующая отделом образования Министерства здравоохранения Зуура Долонбаева, в 2023 году обеспеченность практикующими врачами в Кыргызстане составила 15,5 на 10 тысяч населения.
Хотя Кыргызстан обладает значительным потенциалом для улучшения кадрового обеспечения системы здравоохранения, включая врачей, медсестер, акушеров и других медработников.
При анализе статистических данных установлено: 96 процентов среднего медперсонала и более 65 процентов врачей составляют женщины. Но в отдельных регионах, например в Бишкеке, показатель достигает до 80 процентов.
Анализ численности медработников показывает устойчивую тенденцию к снижению кадрового потенциала системы здравоохранения.
«Снижение числа врачей и среднего медперсонала является существенным и указывает на системные проблемы в кадровом обеспечении. Эта тенденция может быть связана с трудовой миграцией, высокой профессиональной нагрузкой и недостаточными условиями работы в больницах», — заметила Зуура Долонбаева.
Она подчеркнула, что распределение медработников по областям неравномерное. Больше всего врачей в городах Бишкеке и Оше. Их там почти вдвое больше, чем в Таласской и Чуйской областях.
При этом наибольшее число медсестер и акушерок в Баткенской области — там их более чем вдвое больше, чем в Бишкеке, Чуйской и Иссык-Кульской областях.
«С 2013 года во всех регионах республики отмечается снижение обеспеченности медработниками, наибольшее сокращение числа врачей отмечено в Таласской и Чуйской областях, а также в Бишкеке. Наибольшее снижение числа медсестер, акушерок и других специалистов со средним медобразованием отмечено в городе Оше, а также в Ошской, Чуйской и Джалал-Абадской областях», — добавила Зуура Долонбаева.
Анализ подготовлен для дальнейшего планирования мер по укреплению и привлечению молодых специалистов в сектор.
