Размер заработной платы сотрудников скорой фиксированный, но есть еще выплаты по КТУ (коэффициент трудового участия), и он ежемесячно варьируется. Об этом сообщил глава Центра экстренной медицины Искендер Шаяхметов в эфире в Facebook Минздрава, комментируя пикет сотрудников.
«Коэффициент трудового участия всегда в летний период снижается. КТУ формируется из фонда экономии заработной платы. В летний период многие сотрудники уходят в отпуск, клинические ординаторы, совместители увольняются, есть еще больничные листы. По анализу, который я запросил в отделе кадров и бухгалтерии, на 1 августа у нас 160 человек вышли в отпуск, на больничный и уволились. На выплату отпускных затрачено 2 миллиона 300 тысяч сомов, 330 тысяч — на больничные листы, а еще есть и компенсации. КТУ же, как я сказал, формируется из фонда экономии заработной платы. И когда практически три миллиона убирается, естественно, КТУ снижается», — объяснил он.
Искендер Шаяхметов добавил, что также на размер заработной платы может повлиять количество отработанных часов. «Если сотрудник в один месяц отработал больше, а в другой — меньше, то и оплата будет разной», — добавил он.
Напомним, сегодня сотрудники столичной скорой помощи вышли на пикет к Минздраву с требованием повысить им заработную плату.
