Министерство труда, социального обеспечения и миграции разработало и вынесло на общественное обсуждение положение об организации молодежной стажировки.
Как отмечается в справке-обосновании, оно разработано для поддержки и развития навыков и потенциала молодежи посредством содействия развитию трудовых навыков через молодежные стажировки.
Молодежная стажировка определяет единые порядок и условия организации стажировки безработных и ищущих работу граждан из числа молодежи.
По данным ведомства, на 1 декабря в органах занятости зарегистрировано 21,6 тысячи безработных молодых людей 16-28 лет.
«Молодежная стажировка будет осуществляться для формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, а также для изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организационных навыков, расширения возможностей трудоустройства для выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования, выпускников учебных заведений общего образования, безработных граждан или ищущих работу, состоящих на учете в службах занятости, из числа молодежи», — заметили в ведомстве.
Стажировку будут предоставлять для соискателей, желающих повысить квалификацию, восстановить навыки после временной нетрудоспособности или в связи с вынужденным простоем.
«Для прохождения стажировки соискателю будет необходимо обратиться в службу занятости, представить документы об образовании, пройти регистрацию и получить направление к работодателю. Далее соискатель заключает договор о прохождении молодежной стажировки с территориальным подразделением уполномоченного государственного органа в сфере содействия занятости населения и работодателем, который обязан назначить наставника для стажера и организовать молодежную стажировку. При этом длительность стажировки не может превышать шести месяцев в году», — говорится в справке-обосновании.
Согласно проекту положения, предусмотрено сотрудничество с местными государственными администрациями и учебными учреждениями, которые должны содействовать:
- в поиске предприятий и организаций, готовых принимать участников молодежной стажировки;
- в проведении различных профориентационных и образовательных мероприятий среди студентов и выпускников;
- в проведении информационных кампаний.
На первом этапе планируется отобрать города и районы, где пройдет пилотирование молодежной стажировки для 3 тысяч молодых людей до 35 лет.
