В результате массового увольнения директоров школьное образование останется обезглавленным, качество услуг государственных школ катастрофически снизится, считает консультант по карьерному развитию, образованию и soft-навыкам Айнура Чолпонкулова.
По ее словам, большинство родителей в Кыргызстане не может себе позволить обучение детей в частных школах. Если сейчас школьная система как-то держится на имеющихся учителях-предметниках и директорах-менеджерах, то в будущем возможен коллапс. Начнется текучка кадров, хорошие педагоги уйдут в частный сектор.
«Безусловно, я за реформы в школьном образовании. Их нужно проводить, но не в таком формате. Увольнение директоров и введение конкурсной основы — это не реформа, а разрушение институциональной системы школьного образования, которая у нас худо-бедно сохранилась. Ломать, как говорится, не строить», — отмечает Айнура Чолпонкулова.
Она опасается, что в конкурсе на вакантные должности директоров может появиться коррупционная лазейка: «На смену придут абсолютно некомпетентные, не побоюсь сказать, люди с улицы».
«Сейчас, какой бы ни была институциональная система в школах, она функционирует: набор учащихся, рекрутирование кадров, менеджмент, учебный процесс. Мы, пусть с наследием советской модели, имеем профессионалов дела, на которых держится школа. Компетентные люди, получившие образование за рубежом, вряд ли будут участвовать в конкурсе. Да и зарплата не соответствует уровню их знаний и компетенций», — полагает Айнура Чолпонкулова.
Она против такой смены директоров и за эволюционную, конструктивную преемственность, за союз в реформе, а не конфликт министра и высших лиц с директорами. Иначе возможно полное разрушение существующей системы образования.
Согласно указу президента, к началу нового учебного года в 966 школах должны смениться директора, поскольку они занимают должность более пяти лет. Назначать их теперь будут на пятилетний срок. В Минобразования считают введение ограничений правильным, поскольку в некоторых школах руководители не меняются по 20 и более лет.
