В Кыргызстане работодатели не желают трудоустраивать лиц с инвалидностью, а иногда не знают, как это сделать. Об этом сегодня журналистам сообщила заместитель министра труда и социального развития Жылдыз Полотова.
По ее словам, ежегодно должно квотироваться не менее пяти процентов рабочих мест. Однако данная норма законодательства не исполняется. «По итогам 2015 года было 624 квотированных рабочих места, на которые реально трудоустроилось всего 25 процентов людей с инвалидностью. Это небольшие показатели. Но по сравнению с 2012-м больше, тогда было трудоустроено всего 12 процентов. Дальнейшие наши меры будут направлены на увеличение процентов», - сказала Жылдыз Полотова.
Она отметила, что сейчас также идет реформа медико-социальных экспертных комиссий, которая в первую очередь направлена на пересмотр установления инвалидности с целью интеграции ЛОВЗ в общество. «Существующая система более акцентирована на уязвимость, нежели на интеграцию лиц с ограниченными возможностями. Планируется, что после реформы будут устанавливать степень трудоспособности граждан. Мы разработали план первоочередных мер и будем действовать поэтапно. В первую очередь нужно пересмотреть само положение об установлении инвалидности», - добавила Жылдыз Полотова.