Как встать на миграционный учет. Кыргызстанцам в России дали разъяснения

Посол Кыргызстана в России Гульнара-Клара Самат встретилась с руководителями и активистами кыргызской диаспоры. Об этом сообщает посольство КР в РФ.

Во встрече также участвовали представители главного управления по вопросам миграции и управления миграционной службы МВД России. Участникам дали разъяснения о правилах пребывания на территории РФ.

Отмечается, что граждане Кыргызстана должны встать на миграционный учет по месту пребывания по адресу помещения, в котором они фактически проживают (используют для сна и отдыха). В качестве принимающей стороны выступают физические или юридические лица, предоставившие им это помещение.

Работодатель может выступать в качестве принимающей стороны только в случае, если он предоставил трудящимся мигрантам помещение для фактического проживания.

Обязанность по постановке на миграционный учет, как правило, возложена на принимающую сторону (в частности владельца жилого или иного помещения).

Для постановки на миграционный учет и продления регистрации гражданин должен предоставить принимающей стороне паспорт, миграционную карту и трудовой либо гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказания услуг), заключенный с работодателем или заказчиком работ (услуг) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Законность пребывания граждан, осуществляющих трудовую деятельность, подтверждает официальный трудовой либо гражданско-правовой договор. Работодатель (заказчик работ или услуг) обязан уведомить МВД России о заключении трудового либо гражданско-правового договора.

Трудящимся гражданам Кыргызстана, заключившим с работодателем или заказчиком работ (услуг) официальный трудовой либо гражданско-правовой договор, для продления срока временного пребывания в Российской Федерации необходимо обратиться в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России по месту фактического пребывания с заявлением о продлении срока временного пребывания.

При этом срок пребывания будет продлен на срок действия официального трудового либо гражданско-правового договора. Срок временного пребывания трудящегося гражданина в случае заключения официального трудового либо гражданско-правового договора на неопределенный срок продлевается до одного года с даты въезда в Российскую Федерацию (указанный срок временного пребывания может неоднократно быть продлен, но не более чем на один год для каждого такого продления).

Уточняется, что граждане, въехавшие в Россию с иной целью (частная, туризм и так далее), вправе заключить официальный трудовой либо гражданско-правовой договор без выезда из РФ. При этом гражданину не нужно обращаться для смены цели визита в территориальные органы МВД России. Смена цели визита на рабочую осуществляется при получении территориальными органами МВД России от работодателя или заказчика работ (услуг) уведомления о заключении с ним официального трудового либо гражданско-правового договора.

Срок пребывания в России может быть продлен и в других случаях. Например, членам семьи трудящегося гражданина, гражданам, проходящим обучение, а также в случае болезни и иных объективных причин, препятствующих своевременному выезду за пределы России. Для решения этого вопроса необходимо обратиться в подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России по месту фактического пребывания. При этом осуществлять процедуру выезда из Российской Федерации и повторного въезда не требуется.

При продлении регистрации в миграционной карте гражданина ставится соответствующая отметка с указанием даты окончания разрешенного срока временного пребывания в Российской Федерации.

В случае отсутствия у гражданина законных оснований для дальнейшего пребывания в России и продления регистрации необходимо выехать за пределы РФ до истечения разрешенного срока временного пребывания.

Посольство повторно убедительно просит граждан КР соблюдать законодательство РФ и не распространять недостоверную информацию, что вводит в заблуждение кыргызстанцев и приводит к дальнейшим негативным последствиям.