Экс-глава Счетной палаты Эльмира Ибраимова представила сегодня на заседании комитета по бюджету и финансам Жогорку Кенеша краткий отчет о проделанной работе на посту за три года.
Экс-руководитель отметила, что прежде всего ставила перед собой четыре цели. «Что должен сделать человек, который возглавил новую структуру? Все просто: во-первых, он должен создать профессиональную команду, во-вторых, создать условия для сотрудников, в-третьих, поставить четкие цели и, в конце концов, добиваться этих целей», - обозначила главные пункты своей программы Эльмира Ибраимова.
Она напомнила, что назначение пришлось на начало трехгодичной аттестации сотрудников Счетной палаты. «Эта аттестация была проведена настолько объективно, что часть работников была уволена, потому что мы применяли и полиграф, и проходили через Центр тестирования, и провели профессиональные экзамены», - пояснила экс-глава Счетной палаты.
Эльмира Ибраимова также подчеркнула, что для создания условий работы сотрудникам необходимы методология работы и обучение ей. «Мы сделали все это, потому что с коррупцией надо бороться созданием условий, при которых невозможно брать взятки», - констатировала она.
Для этого в Счетной палате, по ее словам, были внедрены международные стандарты работы, в связи с чем достижения ведомства даже были отмечены представителями МВФ. «Мы разработали методологию аудита в сфере госзакупок, стали публиковать отчеты на нашем сайте, так как для борьбы с коррупцией важна прозрачность работы, и помимо всего этого мы повысили качество самих отчетов», - отметила Эльмира Ибраимова.
Следствием этих новшеств, по информации экс-главы Счетной палаты, стали показатели ведомства, которое за три года выявило нарушений на 5,3 миллиарда сомов. «Резервные потери бюджета по нашим проверкам составили 37,6 миллиарда сомов, нерационально были использованы 3,5 миллиарда сомов. Общая сумма восстановленных средств составила 4,6 миллиарда сомов», - добавила она.
