Только 33 процента из 280 опрошенных работодателей готовы принять на работу людей с ограниченными возможностями здоровья. Об этом на круглом столе сообщил директор Бишкекского городского управления по содействию занятости Бактыбек Усупбеков.
По его словам, слабо защищенным категориям населения трудно найти работу, и одним из методов государственной политики трудоустройства является квотирование рабочих мест.
«По сравнению с прошлогодним опросом выросло число работодателей, согласных с самой идеей квотирования. Если в 2015 году таких работодателей было 32,5 процента от числа опрошенных, то в 2015-м их уже стало 43,6 процента», - сказал чиновник.
При этом, отметил Бактыбек Усупбеков, 16,8 процента из опрошенных не определились со своей позицией в этом вопросе, а 39,6 процента категорически против идеи квотирования.
