«Требование стажа работы мешает трудоустройству молодежи», - заявил министр труда и соцразвития Кудайберген Базарбаев при обсуждении развития человеческого капитала на круглом столе, сообщает пресс-служба ведомства.
«Кыргызстан обладает уникальным ресурсом – человеческим капиталом. Более 60 процентов населения у нас дееспособно. Причем 45 процентов из них составляет молодежь. Мы должны научиться правильно распоряжаться этим капиталом. Для этого необходимо внедрить Национальную квалификационную систему. Она объединит работодателей и учебные заведения, позволит соотнести оплату труда и квалификацию», - отметил министр.
«С 2006 года были разработаны отраслевая система квалификаций на основе компетенций в сфере экологического туризма, профессиональные стандарты в швейной и строительной отраслях. Эксперты Кыргызстана разрабатывали проект Национальной квалификационной системы Казахстана», - рассказала гендиректор Центра развития квалификаций Гайша Ибрагимова.
По итогам участники круглого стола приняли резолюцию, в которой одобрили разработанный проект Национальной квалификационной системы. Заинтересованным министерствам и ведомствам рекомендовано доработать нормативно-правовую базу в соответствии с новой системой квалификации, а международным донорам – пересмотреть приоритеты проектов с уклоном на развитие человеческого потенциала.
