12:22
USD 87.45
EUR 99.18
RUB 1.10

План действий по достижению гендерного равенства разработают в Кыргызстане

В Кыргызстане разработают национальный план действий по достижению гендерного равенства на ближайшие три года. Министерство труда, социального обеспечения и миграции разработало проект соответствующего постановления кабмина. Документ вынесен на общественное обсуждение.

Отмечается, что основными задачами являются:

  • обеспечение приоритетных направлений государственной гендерной политики, определенных в долгосрочной Национальной стратегии КР по достижению гендерного равенства до 2030 года;
  • обеспечение скоординированной деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, также совместных усилий организаций гражданского общества и партнеров по развитию в сфере гендерной политики.

Напомним, ранее Кыргызская Республика присоединилась к Пекинской платформе действий, ратифицировала ряд международных конвенций, в том числе Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, и присоединилась к реализации повестки дня OOH в области устойчивого развития на период до 2030 года, включая цели обеспечению гендерного равенства и расширению прав и возможностей всех женщин и девочек.

Мониторинг реализации «Национального плана действий по достижению гендерного равенства в Кыргызской Республике на 2022-2024 годы» выявил, что из 197 мер 130 были успешно выполнены, 44 выполнены частично, 23 остались нереализованными.

Власти намерены в том числе:

  • провести исследование «Бюджет времени» с целью формирования политики развития экономики ухода и сокращения неоплачиваемого труда девочек и женщин;
  • установить стипендии и гранты для девушек из малообеспеченных семей, девочек с инвалидностью, чтобы снизить финансовые барьеры для поступления в средние и высшие профессиональные образовательные организации;
  • создать курсы и программы развития технических и профессиональных навыков, ориентированные на девочек и молодых женщин, включая женщин с инвалидностью;
  • повысить уровень правовой грамотности женщин и мужчин, также работодателей по гендерно и инклюзивно чувствительным вопросам;
  • поддерживать создание женских футбольных команд.
Популярные новости
Бизнес