Министерство труда, социального обеспечения и миграции разработало проект приказа «Об утверждении порядка регулирование труда работников, выполняющих дистанционную работу». Документ вынесен на общественное обсуждение.
Как отмечается в справке-обосновании, в связи с пандемией COVID-19 возникла острая необходимость в регулировании труда различных категорий работников. Кроме того, в последние годы в Кыргызской Республике стремительно развиваются цифровые технологии и политика государства направлена на цифровизацию всех процессов жизнедеятельности республики.
В результате развития цифровых технологий сокращается объем традиционной занятости, что приводит к появлению ее новых форм (фриланс, самозанятость, дистанционная работа и другие).
В этой связи возникла острая необходимость в регулировании удаленного труда различных категорий работников. Изменения предоставляют возможность юридически закрепить отношения работодателя с такими работниками.
«С 2023 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс (в редакции Закона КР от 23 декабря 2022 года № 123), регламентирующие особенности дистанционной работы. Ввиду этого в целях разъяснения о труде работников, выполняющих дистанционную работу, разработан порядок регулирования. Он включает разъяснения по организации заключения трудового договора с учетом режима рабочего времени и отдыха, а также организацию труда дистанционного работника», — отметили в ведомстве.
