В Кыргызстане внедрен институт наставничества. Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда, социального обеспечения и миграции.
По ее данным, кабинет министров принял постановление «Об утверждении Типового положения о наставничестве на предприятии (организации)».
«Наставничество — это процесс передачи знаний, умений и навыков от наиболее квалифицированных специалистов предприятия или организации обучающимся, молодым специалистам, не имеющим трудового стажа, или работникам, назначенным на должность, по которой они не имеют опыта работы», — проинформировали в ведомстве.
Согласно положению, наставники будут оказывать методическую и практическую помощь в совершенствовании профессиональных знаний, умений и навыков для более качественного исполнения молодыми специалистами должностных обязанностей. Также наставники будут помогать адаптироваться в коллективе.
В Министерстве труда уточнили, что инициативу принятия постановления подняло бизнес-сообщество в 2020 году на заседании Совета по развитию бизнеса и инвестициям при правительстве.
