Эксперты российской государственной корпорации развития предложили привлекать мигрантов финансовыми надбавками. Об этом сообщают зарубежные СМИ.
По их данным, авторы докладов, посвященных Кыргызстану, Таджикистану и Узбекистану, пришли к общему выводу, что перетекание трудовых ресурсов из стран Центральной Азии в Россию несет для всех сторон больше преимуществ, чем негативных последствий.
Среди плюсов: мигранты покрывают дефицит дешевой рабочей силы в принимающей стране, а сами отправляют заработанные деньги на родину. В числе минусов и рисков: проблемы с ассимиляцией, ксенофобия, неустроенность проживания, оседание в неформальной занятости, радикализация и участие в преступной деятельности.
Среди рекомендаций — четкая миграционная политика, создание системы профессиональной подготовки и адаптация прибывших в российском обществе.
В исследовании отмечается, что работники из-за рубежа способствуют увеличению емкости внутреннего рынка России, поскольку от половины до двух третей зарплаты тратят на приобретение продовольственных и непродовольственных товаров и услуг в стране пребывания.
Структура занятости для приезжих отличается. Мигранты из Кыргызстана традиционно больше заняты в сфере услуг, чем в строительстве. В этом секторе трудятся примерно 60 процентов всех кыргызстанцев, работающих за рубежом.
Исследователи предлагают поощрять переезд семей мигрантов в Россию (сейчас без длительной регистрации проблематично устроить детей в школу). Эксперты также призывают разработать и реализовать с привлечением организаций гражданского общества программу вовлечения мигрантов в процесс принятия решений на местном и муниципальном уровне в населенных пунктах, где они проживают в большом количестве.
