Для сокращения нехватки кадров в Бишкеке реализуется программа «Депозит молодого учителя», в ней участвует более 300 человек. Об этом 24.kg сообщил замначальника управления образования Данияр Абдуазизов.
По его словам, проект рассчитан на молодых специалистов, которые окончили вуз и устроились на работу в столичные школы. Ежемесячно на их личный счет перечисляются денежные средства из местного бюджета. Сумма варьируется, увеличиваясь с каждым годом. В случае декретного отпуска программа приостанавливается, а после выхода учителя на работу возобновляется. За три года начисляется более 80 тысяч сомов. После трех лет непрерывной работы участники программы имеют право снять депозит и распоряжаться им на свое усмотрение.
Данияр Абдуазизов отметил, что после завершения программы примерно 80 процентов участников остаются работать в школе.
По его данным, в Бишкеке трудится более 7 тысяч учителей, вакансий на начало учебного года было 235.
«По сравнению с прошлым годом вакантных мест стало меньше. Показатель стабильно держался на уровне 270-280. Сокращение дефицита кадров произошло за счет повышения зарплаты, — сказал Данияр Абдуазизов. — При этом программа выполняется полностью, уроки ведутся за счет замены учителей либо совместительства (когда почасовики работают в разных школах). Работаем также тесно с университетами, которые готовят педагогов, принимаем выпускников по направлению».
Ранее в Минобразования заявили о нехватке более 800 учителей в школах республики.
