В Кыргызстане создается портал по формированию национального резерва учителей. Об этом 24.kg сообщила заместитель министра образования и науки по цифровому развитию Лира Самыкбаева.
По ее словам, тестируют систему пилотно на 150 педагогах.
«Многие знают о портале для профессионалов LinkedIn, где размещают свое резюме, чтобы можно было подать на вакансии. Здесь принцип такой же. Учитель должен будет заполнить свое портфолио самостоятельно, включая фотографию, места учебы и работы, прохождения тренингов, семинаров и так далее. Разработан дополнительный модуль — «Вакансии в школах», дающий возможность соискателям найти работу. Нажатием кнопки «Подать» директор сразу же получает резюме», — сказала Лира Самыкбаева.
Она отметила важность работы такого портала.
«Допустим, какая-то школа объявила вакансию учителя, мы видим, кто подал резюме, можем открыть каждое и посмотреть квалификацию педагога. Более того, мы видим, кого директор выбрал. Потому что очень часто схема выбора кадров директором остается непонятной, могут выбирать, к примеру, родственников или еще кого-то. Так мы хотим обеспечить прозрачность выбора специалистов. К сожалению, у нас есть учителя, которые годами не могут трудоустроиться в некоторые школы», — пояснила замминистра.
Лира Самыкбаева добавила, что по резюме автоматически создается ранжированный список педагогов.
«Еще одна из самых больших проблем — награждение. Благодаря порталу все учителя видят друг друга в режиме реального времени. Так будет известно, кто подает на награждение», — заметила она.
Ожидается, что до конца года учителя должны будут зарегистрироваться в системе национального резерва в пилотном режиме.
