Министерство труда, социального обеспечения и миграции предлагает признать утратившим силу закон о минимальной заработной плате в Кыргызстане. Соответствующий законопроект ведомство вынесло на общественное обсуждение.
Как отмечается в справке-обосновании, цель проекта — приведение законодательства по вопросам регламентации минимальной заработной платы в соответствие с Основным законом страны.
Статья 42 Конституции гласит, что каждый имеет право на получение оплаты труда не ниже установленного законом прожиточного минимума.
«Закон «О минимальной заработной плате» предусматривает, что размер минимальной зарплаты устанавливается законом о республиканском бюджете на соответствующий год, исходя из принципа поэтапного повышения его до величины прожиточного минимума трудоспособного человека», — говорится в документе.
Однако до настоящего момента размер минимальной зарплаты не повышен до величины прожиточного минимума — в 3,5 раза ниже его размера.
В ведомстве добавили, что, таким образом, установление размера минимальной заработной платы, исходя из принципа поэтапного повышения его до величины прожиточного минимума трудоспособного человека, не соответствует требованиям Конституции.
Министерство также предлагает часть 1 статьи 154 Трудового кодекса изложить в следующей редакции: «Минимальный размер оплаты труда устанавливается за неквалифицированный труд одновременно на всей территории Кыргызской Республики в размере прожиточного минимума трудоспособного человека».
Напомним, величина прожиточного минимума во втором квартале 2021 года составила 6 тысяч 268,31 сома.
