В парламенте Кыргызстана намерены усилить ответственность работодателя в случае незаконного увольнения сотрудника. Поправки в Трудовой кодекс вносят депутаты Нуркамил Мадалиев и Турсунбай Бакир уулу.
По их данным, незаконное лишение работника права трудиться приводит к неполучению заработной платы, вынужденному прогулу, долгим судебным разбирательствам. «Работнику наносится не только материальный ущерб, но также нравственные и физические страдания. Уволенные нередко обращаются в суд. Однако при вынесении решения в пользу работника оплата за вынужденный прогул взыскивается с организации, а не с виновного лица, отвечающего за увольнение. Тем самым причиняется ущерб не только работнику, но и бюджету государства, организации. По данным судебного департамента при Верховном суде, в 2013 году судами рассмотрено 313 гражданских дел о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в том числе 156 дел с удовлетворением иска. За 9 месяцев 2014 года рассмотрено 224 дела, из них 114 удовлетворено. В связи с этим предлагается обязать работодателей, нарушивших трудовые права работника, возмещать сумму ущерба из собственного кармана», - говорится в документе.
