Министерство обороны вносит поправки в Закон «О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики, о военной и альтернативной службах». Документ представлен на общественное обсуждение.
В МО пояснили, что «изменения разработаны в целях создания правовой основы для пресечения утечки молодых специалистов в лице кадровых офицеров, окончивших высшие военные учебные заведения».
Уточняется, что актуальность предлагаемого законопроекта связана с тем, что бюджетные деньги, затраченные на обучение и материальное обеспечение военнослужащих, необходимо преобразовать в пользу для государства через привлечение квалифицированных специалистов по предназначению и эффективного применения полученных ими в ходе обучения знаний и навыков.
Основным звеном офицерского состава Вооруженных сил являются должности командиров подразделений в звании капитан-подполковник.
По действующему закону, контракт о военной службе заключается на пять лет после окончания военного учебного заведения, что приводит к оттоку кадров в звании «капитан». Это негативно сказывается на общей боеспособности армии.
«При этом необходимо учитывать, что на обучение и материальное обеспечение военнослужащих затрачиваются значительные суммы из республиканского бюджета. Курсанты обеспечиваются вещевым имуществом, денежным довольствием, продовольствием. Имеющим семьи компенсируются затраты на временное жилье. Суммы, затрачиваемые на содержание казарменно-жилищного фонда и оплату труда преподавательского состава Военного института ВС КР, также следует учитывать», — отмечают авторы.
В Минобороны предлагают увеличить срок военной службы по контракту для окончивших высшие военные учебные заведения, с пяти до десяти лет.
