Молодые кыргызстанцы с высшим образованием не готовы к переориентации на рабочую специальность. Об этом говорится в отчете по итогам исследования местного рынка труда в 2015 году.
Отмечается, что для Кыргызстана по-прежнему характерен избыток кадров с высшим образованием. Закончив вуз, многие молодые люди не могут найти работу по специальности. А вот специалистов по рабочим специальностям катастрофически не хватает.
«Молодые граждане, получившие высшее образование, в силу амбиций не готовы к переориентации на рабочую специальность и поиску работы в регионах. Предпочтение отдается выезду в Россию, Казахстан, Южную Корею, Турцию, ОАЭ и другие страны для получения достойного заработка. При этом в стране эмиграции наши соотечественники чаще всего устраиваются на рабочие специальности в сфере услуг и сервиса. Объем заработной платы при этом значительно выше, чем то, на что они могли бы рассчитывать на родине. При этом часть мигрантов, вернувшись домой, сознательно переобучаются на рабочие специальности для дальнейшего трудоустройства за пределами Кыргызстана», - говорится в отчете.
