Депутаты парламента озаботились дискриминацией кыргызстанцев при найме на работу. Соответствующий законопроект представил сегодня на заседании комитета по социальной политике депутат Турсунбай Бакир уулу.
Нардеп привел несколько примеров объявлений: «Набирают водителей русской национальности до 40 лет», «Требуется няня кыргызской национальности», «Для работы секретарем требуется миловидная девушка в возрасте 18-25 лет». «Разве мало таких специалистов - представителей других нацменьшинств? К примеру, наш депутат Дастан Бекешев работает лучше зрячих коллег. Согласно Конституции каждый гражданин имеет право на работу, право выбирать любую профессию», - сказал Турсунбай Бакир уулу.
По его словам, такие объявления, дискриминирующие граждан по различным признакам, не должны публиковаться. В Кодексе об административной ответственности предлагается установить запрет на распространение информации о свободных рабочих местах с указанием в объявлениях пола, расы, национальности, языка, происхождения, семейного, имущественного или должностного положения, а также отношения к религии, политических убеждений, принадлежности к общественным объединениям. Соответствующие поправки также вносятся в Трудовой кодекс.
На заседании прозвучало замечание, что люди, не подходящие по требованиям работодателей, зря потратят время на собеседование. «Каждый гражданин имеет право участвовать в конкурсе. Нужно дисциплинировать всех работодателей», - заметил Турсунбай Бакир уулу.
Данные поправки вносят также депутаты Эристина Кочкарова и Нуркамил Мадалиев. Члены комитета одобрили концепцию документа в первом чтении и направили его на рассмотрение палаты.
