03:29
+12
USD 67.50
EUR 73.58
RUB 1.18
Власть

В Кыргызстане намерены повысить доступ молодых специалистов к стажировкам

Поправки в законодательство, в том числе в Трудовой кодекс Кыргызстана, вынесли на общественное обсуждение ряд депутатов парламента.

Нардепы констатировали проблему трудоустройства выпускников профессиональных учебных заведений.

«Предприятия крайне неохотно принимают на стажировку студентов и выпускников. Даже если молодые специалисты устраиваются на предприятие, то чаще всего стажировка носит формальный характер. Это связано с тем, что в соответствии с налоговым и законодательством об обязательном социальном страховании предприятия обязаны платить подоходный налог и социальные отчисления от оплаты труда стажера так же, как и за подготовленного специалиста», — говорится в справке-обосновании.

Высокий уровень безработицы, недостаточная социальная защищенность молодых специалистов приводят к активной внутренней и внешней миграции, отметили парламентарии.

«Вносимые нормы будут способствовать повышению потенциала молодых специалистов и доступа к прохождению стажировки на предприятиях по популярным среди молодежи специальностям», — уверены инициаторы поправок.

К примеру, внесены изменения в части разделения отношений между работником и работодателем, и учеником(стажером) с работодателем в области профессиональной подготовки и переподготовки.

Кроме того, в Трудовой кодекс вводятся понятия «договор профессиональной подготовки», «ученический договор», «профессиональная подготовка», «стажировка».

Проектом устанавливается, что срок ученического договора не может превышать 12 месяцев подряд, чтобы исключить злоупотребления со стороны работодателя.

Также вводится норма, предусматривающая, что в случае если работник по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору профподготовки, в том числе не приступает к работе, он возвращает расходы, понесенные работодателем за время его обучения.

Предлагается внести поправки и в Налоговый кодекс.

Вознаграждения, выплачиваемые работодателем сотрудникам или молодым специалистам, проходящим стажировку на основании ученического договора в течение года (в размере, не превышающим 100 расчетных показателей), предлагается не облагать подоходным налогом.

Популярные новости
Бизнес