В парламенте предлагают скорректировать нормы Трудового кодекса.
«В КР необходимо установить предельный размер пени за несвоевременную выплату зарплаты», - заявила сегодня на фракции СДПК статс-секретарь Минэкономики Айдай Курманова.
По ее словам, существующие нормы не имеют ограничений по сроку начисления пени и ее максимальной сумме. «Создается ситуация, при которой возникают неоправданные экономические риски для работодателя. В частности, компании могут потенциально столкнуться с обременительными финансовыми последствиями из-за допущенных ошибок в начислении зарплаты работникам, вплоть до банкротства. Это может привести к ликвидации хозяйствующих субъектов, уменьшению налоговых поступлений и сокращению рабочих мест. По Трудовому кодексу и Закону «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат» предусматривается ответственность работодателя за каждый просроченный день», - сказала она.
Депутат Алла Измалкова призвала поддержать законопроект, отметив, что действующий Трудовой кодекс не соответствует рыночным отношениям. «Экономика в стране нестабильная. Иногда работодатель вынужден отправлять сотрудников в отпуск без содержания. И по кодексу обязан выплачивать 2/3 зарплаты. Есть еще обязательства по страховым и другим выплатам. Надо менять нормы Трудового кодекса», - добавила она.
Однако министр труда, миграции и молодежи Айбек Азыранкулов отметил, что депутат рассуждает как работодатель. «Но мы должны думать и о работниках, чтобы их права не нарушались», - добавил он.
