В ГСИН рассчитывают на поддержку Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ) в финансировании своего учебного центра. Об этом сообщает пресс-служба.
По ее данным, центр создали в 2003 году. «В 2010-м, благодаря поддержке Центра ОБСЕ в Бишкеке, его деятельность приобрела новый импульс. Центр разместился в просторном и оборудованном помещении бывшей воинской части (общая площадь 700 квадратных метров) Департамента по охране и конвоированию. В настоящее время там хорошие условия для слушателей, которые приезжают из дальних регионов на курсы. Для них есть спальные помещения, библиотека, большой конференц-зал, учебный и компьютерный классы, необходимая оргтехника, а также бытовая техника и оснащенная всем необходимым кухня», - отмечают в ГСИН.
В числе основных задач учебного центра: первоначальная подготовка вновь принимаемых в уголовно-исполнительную систему (УИС) сотрудников, для которых разработан проект тематического плана со сроком обучения в три месяца (402 академических часа). Также здесь повышают квалификацию сотрудники подразделений уголовно-исполнительной системы по линиям служб. К проведению занятий привлекаются наиболее опытные сотрудники центрального аппарата ГСИН. Непосредственное участие в проведении занятий по дисциплинам «Права человека», «Предотвращение пыток и жестокого обращения с заключенными» принимает участие международный эксперт, сотрудник центра ОБСЕ Мирослав Новак.
Всего с момента образования учебного центра в нем прошли обучение более 4,5 тысячи сотрудников.
Для развития учебного центра ГСИН предлагает проработать с Министерством образования и науки КР вопрос о направлении действующих сотрудников для повышения квалификации в учебные заведения пенитенциарных систем России, Казахстана и других стран СНГ, а также в вузы КР на бюджетной основе. Необходимо внедрить в учебный процесс дисциплины, которые помогут совершенствовать профессиональную деятельность сотрудника УИС.
Также требуется обеспечить бюджетное финансирование деятельности учебного центра, включающее зарплату преподавательского состава (при этом предлагается увеличить штатную численность), расходы на создание электронной библиотеки, внедрение института тьюторов-консультантов, разработку программ учебных курсов, техническое обеспечение работы центра.
Финансовая потребность при этом не уточняется.
