Рынок труда России продолжает ухудшаться, устанавливая новые антирекорды. В третьем квартале 2024 года число сотрудников на предприятиях оказалось на самом низком уровне за всю историю наблюдений. Об этом пишет The Moscow Times, ссылаясь на данные мониторинга Центробанка РФ.
По результатам мониторинга, в котором участвовали 13,3 тысячи компаний, ситуация с нехваткой работников ухудшается на протяжении всего года, антирекорды обновляются каждый квартал.
Особенно остро дефицит кадров ощущается в обрабатывающей промышленности, которая производит продукцию как инвестиционного, так и потребительского назначения. В отчете ЦБ отмечается, что сотрудники на предприятиях вынуждены работать с повышенной нагрузкой, а для решения проблемы компании увеличивают зарплату, вводят доплаты за совмещение обязанностей и привлекают работников сторонних организаций на временной основе.
Вместе с этим предприятия стремятся повысить производительность, модернизируя оборудование и загружая имеющиеся мощности практически на пределе.
По итогам третьего квартала загрузка мощностей снизилась до 80,4 процента, что лишь немного уступает показателям конца 2023-го (80,7 процента).
Несмотря на усилия, проблема нехватки кадров остается актуальной. Тем не менее экономическая активность снова растет, свидетельствует индекс бизнес-климата (ИБК), рассчитываемый ЦБ на основе опросов предприятий. В октябре этот индикатор вновь показал рост после замедления на протяжении последних четырех месяцев.
Компании продолжают ожидать увеличения спроса и производства, а ценовые ожидания растут. Однако планы по найму на четвертый квартал стали менее амбициозными — бизнес показывает сдержанный оптимизм в отношении увеличения численности работников, заключает Центральный банк.
Институт экономики РАН год назад оценивал дефицит работников в России в 4,8 миллиона человек. Людей нет, дефицит кадров — это надолго, говорила профессор МГУ Наталья Зубаревич. Количество предприятий, испытывающих дефицит кадров, продолжило увеличиваться. И пока непонятно, что может переломить этот тренд, особенно с учетом решения увеличить численность армии, комментируют результаты мониторинга аналитики MMI.
«Усиливающаяся нехватка людей на предприятиях продолжит транслироваться в рост зарплаты и цен, пока позволяет прибыль (она еще высокая)... в какой-то момент компании могут начать сокращать производство, не в силах поддерживать его уменьшающимся числом сотрудников», — заметили они.
