«Около 18 тысяч человек в Кыргызстане трудятся в системе государственной службы», - заявил сегодня на VI международном форуме «Добросовестное управление в системе муниципальной и государственной службы: достижения, проблемы и перспективы» заместитель директора ГКС КР Асылбек Болотбаев.
По его словам, профессиональные качества госслужащих, в том числе и в работе по предоставлению услуг населению, зависит от уровня развития. «Социологический опрос показал, что основными причинами коррупции среди госслужащих является низкая оплата труда, низкая оценка качества работы и система наказания. Мы можем изменить положение, но для этого мы должны принять такие законы, которые будут действовать на всех уровнях. Тогда будут сильная власть и сильное правительство, а также сильное гражданское общество», - сказал Асылбек Болотбаев.
Он также отметил, что низкая оплата труда - основная проблема, для решения которой даже создан специальный фонд.
«На рассмотрении в парламенте находится проект кодекса о госслужбе. По стандарту качества гражданин должен быть принят в течение получаса, а если это телефонный звонок, госслужащие должны поднять трубку максимум после трех гудков и представиться, назвав свое имя, фамилию и должность. В 2009 году на госслужащих поступило около 600 жалоб, в 2010 году - около 350, а с начала 2011 года - около 200. Это свидетельство того, что госорганам население стало больше доверять», - добавил Асылбек Болотбаев.