Одобряете ли вы доносы, и есть ли в них необходимость?

Стоит только произнести слово «донос», и в памяти большинства всплывают известные исторические личности и киноперсонажи вроде Павлика Морозова или Самохвалова из фильма «Служебный роман». Таких героев принято называть отрицательными, или попросту стукачами. Собственно, почему? Вероятно, потому что они нарушили общепринятые этические и моральные нормы.

В то же время, некоторые считают, что доносы это вовсе не плохо. Например, в США, многих странах Запада доносить друг на друга считается обычной практикой. Ну и представители милицейских-полицейских органов вам тоже перечислят с десяток достоинств доносчиков, которых они и их коллеги из спецслужб корректно называют агентурой, а порой не очень комплиментарным словом «крот». В общем, как за бугром, так и на постсоветском пространстве к доносчикам остается неоднозначное отношение.

ИА «24.kg» решило узнать у своих респондентов, одобряют ли они доносы, и есть ли в них необходимость.

Орзубек Назаров, депутат парламента КР:

- Донос... Подразумевает, что человек сделал подлость за спиной другого. К примеру, я 6 лет прожил в Германии. Там отслеживали каждый мой шаг, но я к этому отношусь нормально. Те же анонимные звонки, разве это по сути не доносы? Тем не менее мы к этому относимся совершенно спокойно. И я считаю это нормальным явлением.

Наиль Аитов, предприниматель:

- Смотря какие. Вообще-то донос - дело нехорошее, но если жизнь вынуждает, почему бы и нет. Из личного опыта: я как-то жаловался на работников автозаправки их руководству. Меня крайне возмутило плохое обслуживание. Это был единственный случай. Донос это или нет?

Гульмира Кудайбердиева, начальник департамента образования при мэрии города Бишкека:

- Считаю, что негативное отношение к доносам в нашем сознании - это результат воспитания. Если донос пошел во благо, то, пожалуй, в этом есть необходимость. В частности, в системе образования, где подобная информация может оказаться весьма полезной. Однако родители, опасаясь мести, не всегда решаются доносить, если учителя вымогают деньги. Поэтому нам приходится вести работу и по анонимным звонкам.

На моей памяти были доносы, которые попадали мне на стол. Да и на личном опыте сталкивалась с этим.

Санжар Сакиев, юрист:

- Как юрист говорю «да», как человек - «нет». С юридической точки зрения донос необходим, если это касается, к примеру, уголовных или имущественных вопросов. С этической точки зрения доносы, по сути, рушат и разлагают корпоративный дух коллектива.  

Игорь Муратов, дизайнер:

- Категорически не одобряю. Если говорить о европейском менталитете, то у них это в порядке вещей, но мы ведь другого склада, и уверен, что большинство это не приветствует. Случались доносы на меня, но они носили мелкий, незначительный характер. Я думаю, что у каждого в детстве было что-то подобное, не считаю это великим грехом.

Жамала Омаркулова, переводчик:

- Однозначно нет. И в этом нет абсолютно никакой необходимости. Пускай это даже отрицательно отразится на рабочем процессе, в любом случае доносить за спиной на людей крайне некрасиво. Никогда в жизни ни на кого не доносила.

Марат Казакбаев, политолог:

- Если рассматривать доносы в рамках уголовного расследования, то одобряю. Поскольку полученные сведения способствуют раскрытию преступлений. Что касается горячих линий, по которым граждане могут звонить и жаловаться на недобросовестных чиновников, то это не назовешь доносом. Ведь при помощи полученной информацией можно разоблачить нечистого на руку госслужащего. В жизни никогда не приходилось заниматься подобными делами, и на меня не доносили.

Ануар Кулсарин, сотрудник банка:

- Однозначно не одобряю доносы в любой форме. Но считаю допустимым сообщить руководству не о каких-то негативных качествах человека, а о его возможных личных проблемах. Чтобы не очернить его, а наоборот - оказать помощь. Сам никогда доносов не делал, и на меня вроде никто не доносил.

Александр Ким, директор рекламной компании:

- Отношусь к доносам крайне отрицательно. Однако есть люди, которые видят в этом положительные стороны. По опыту знаю, что во многих компаниях руководители поощряют появление «своего» человека, который доносит на коллег. У меня в компании такого, к счастью, нет. Что касается меня, то приходилось обсуждать кого-то с высшим начальством. Однако убежден, что это не донос, а не более чем рабочие моменты.