Алмазбек Асанбаев: Кыргызстанцы, работающие в России, предпочитают не рассказывать родственникам о тяжелой жизни гастарбайтеров

Граждане Кыргызстана, работающие в России, предпочитают не рассказывать родственникам, оставшимся на родине, обо всех тяготах жизни гастарбайтеров. В этом каждый раз при встречах с трудовыми мигрантами из КР убеждается заместитель руководителя представительства Государственного комитета по миграции и занятости в Российской Федерации Алмазбек Асанбаев. В интервью ИА «24.kg» чиновник рассказал о жизни соотечественников, живущих и работающих в России.

- Я не раз пытался снять на видеокамеру условия проживания кыргызстанцев, приехавших в Москву за лучшей долей. Но они категорически против, чтобы их бытовые условия стали достоянием общественности.

- Отчего же?

- Те семьи, которые получают денежные переводы от своих родственников из России, наверное, думают, как же хорошо жить и работать за рубежом. Они даже не догадываются, с какими сложностями приходится сталкиваться их кормильцам вдали от дома, в чужой стране. Сами трудовые мигранты, возвращаясь в Кыргызстан, стараются не говорить об этом, стесняясь того, что они пережили. Несколько раз я просил у них разрешения снять на видеокамеру то, как они живут, но встречал бурный протест. Понимаете, люди не хотят, чтобы близкие узнали в «героях» видеофильма их самих. Им стыдно! Стремление сэкономить и отправить домой побольше денег, делает их жестче и тверже: к просьбам других своих земляков, обращающихся за помощью, многие кыргызстанцы со временем становятся глуше.  

- Обратная сторона «московской медали»?

- Пожалуй, да.

- Алмазбек Жолчуевич, если верить статистике, меньше людей, отправляющихся за длинным российским рублем, не стало. Она также говорит, что, несмотря на огромную работу Госкомитета по миграции, гастарбайтеры из Кыргызстана чаще всего сталкиваются с элементарным незнанием законодательства РФ, своих прав и обязанностей в стране пребывания, не владеют русским языком, чтобы объяснить самые простые вещи...

- Увы. Часто структуру занятости населения сравнивают с пирамидой. Вверху ее руководители и управляющие, затем квалифицированные работники, еще ниже кадры самой низкой квалификации. Тот, кто находится внизу, постоянно стремится вверх, поэтому повышает свой образовательный и профессиональный уровень. Чем выше в пирамиде он находится, тем выше заработная плата и лучше условия труда. Поэтому все стремятся вверх, никто не хочет вниз.

Движение вверх обеспечивает еще два немаловажных фактора: качество образования и практический опыт работы. Сами россияне этими условиями обеспечены (относительно высокий уровень жизни населения позволяет получить хорошее образование и занимать хорошие рабочие места). Однако функционирование пирамиды занятости невозможно без ее основания, без работников, составляющих ее фундамент.

- Фундамент составляют трудовые мигранты?

- В основном да. Эта и есть нижняя часть пирамиды. В России собственные трудовые ресурсы постоянно истощаются в силу разных причин, в том числе демографических. Поэтому-то поддержание экономического роста требует привлечения дополнительных рук, и единственным источником могут стать зарубежные рынки труда, например Кыргызстана, где объективно существует избыток рабочей силы.

Анализ экономической ситуации в наших странах указывает на то, что и в ближайшей перспективе Россия будет потреблять зарубежные трудовые ресурсы, а Кыргызстан - все еще направлять за рубеж невостребованную рабочую силу.

- Безработные из Кыргызстана - это, как правило, люди, которые не могут найти работу на родине в силу недостаточного образования или опыта, и оттого оправляются зарабатывать самым тяжелым и грязным трудом - строителем, дворником, грузчиком?

- В условиях конкуренции, или так называемого чрезмерного предложения рабочей силы, существующего в Кыргызстане, работодатели имеют большой кадровый выбор. Он, разумеется, предполагает, прежде всего, высокую квалификацию.

Тот, кто остался невостребованным, продолжает искать сферу приложения своего труда и часто обращает взор на возможность трудоустроиться в другой стране. Но вовсе не обязательно решение найти работу за рубежом связано с плохим образованием или низкой квалификацией работника.

Однако должен признать, что в отношении выезжающих в Россию низкий профессиональный уровень - это скорее правило, чем исключение.

- Приезжая в Россию впервые, не все знают, какую работу им искать, где лучше устроиться и что необходимо делать для того, чтобы избежать нарушений административных правил, а также защитить себя от возможного обмана со стороны «липовых» работодателей.

- Для людей, имеющих профессию, выбор очевиден - надо работать по специальности. Таких мало. Для некоторых категорий специалистов в России установлен упрощенный порядок трудоустройства. Те же, кто едет в РФ, надеясь на божественное провидение, как правило, сталкиваются с жесткой действительностью, только шагнув на перрон.  

- Напомнимте, пожалуйста, им основополагающие правила пребывания...

- Пересекая государственную границу, заполните миграционную карту и сохраните отрывной талон, который выдаст пограничник, в течение всего времени пребывания в России. Миграционная карта дает право быть на территории России 90 дней. По истечении этого срока надо покинуть РФ. Исключение составляют случаи, когда вы получили разрешение на работу сроком на один год, а также наличие на руках временного или постоянного разрешения на проживание.

Сразу по приезду, не откладывая, получите регистрацию сроком на 90 дней. Для этого необходимо найти временное жилье и встать на миграционный учет. Законодательство России предусматривает для оформления этих документов 3 рабочих дня. Если человек не выполнит требования закона, то будет признан лицом, совершившим административное правонарушение, за которое предусмотрен штраф в размере от 2 до 5 тысяч рублей.

Стоит ли подчеркивать, что совершение любого административного правонарушения в первые дни пребывания в чужой стране ставит человека в крайне неблагоприятное положение. Любое, даже самое мелкое правонарушение воспринимается как сигнал, указывающий на неготовность человека следовать существующим в обществе правилам.

- Какая проблема для кыргызстанца, ищущего заработки в РФ, остается злободневной?

- Работодатель, принимающий на работу без заключения трудового контракта. Он нарушает законы и вместе с ним это делают трудовые мигранты. Сокрытие налогов, нарушение трудового и миграционного законодательства - это уже целый букет, не так ли?

К тому же такой недобросовестный работодатель вряд ли будет платить зарплату. Практика тому подтверждение. Скорее всего, после двух-трех месяцев тяжелого труда работника под любым предлогом выгонят на улицу. Вопреки сложившемуся мнению о том, что чаще всего такая ситуация наблюдается на строительных участках, в отношении подсобных работников, могу отметить, что с ней можно столкнуться и в других сферах, везде, где не заключены трудовые контракты.

- Кто сегодня более востребован на рынке труда, например, в Москве?

- Не только в Москве, но и по всей России острая нехватка работников низшего звена - грузчики, уборщицы, упаковщицы, операторы торговых залов, продавцы. В нашем представительстве информация о вакансиях регулярно обновляется и на сегодня в реестре более 100 вакансий.

- А на какую зарплату может рассчитывать гастарбайтер из Кыргызстана?

- От 15 до 20 тысяч рублей. Но не стоит при этом забывать, что его рабочий день длится 12-14 часов, зачастую кыргызстанцы трудятся без выходных.

Теперь считайте: на аренду одного койко-места в месяц уходит примерно от 3 тысяч, на питание одного человека - от 2 тысяч. Это минимум. На руках у мигранта останется около 10 тысяч рублей в месяц. Из этой суммы высчитываете расходы на проезд и расходы на легализацию. То есть для того, чтобы оправдать расходы, связанные с приездом в Россию, надо работать минимум два месяца по 12 часов в сутки. И только затем можно рассчитывать на возможность делать хоть какие-то сбережения.

Я особо подчеркну, что трудовой мигрант из КР, оформившийся по закону, соблюдающий все обязанности и правила поведения, встает рано, с рассветом, ложится поздно, далеко за полночь, живет в комнате, которую делит минимум с пятью земляками, чаще всего просто на полу. Хватает и тех, кто легкомысленно отнесся к правилам пребывания на чужбине, нарушил законы и ночует в подъездах, на вокзалах, боится милиции и домой уехать не может - денег на билет нет.