17:41, 24 мая 2017, Бишкек - 24.kg , Антон ЛЫМАРЬ
Инженерный потенциал страны в настоящее время почти не используется, и пришло время исправлять это. Вузы уже готовят инженеров хорошего уровня и различного профиля, необходимо лишь рационально использовать их знания и возможности.
Такая мысль высказана на открытии семинара, который провели специалисты «Кумтор Голд Компани» для студентов и магистров Кыргызско-Турецкого университета «Манас». С инициативой выступили преподаватели инженерного факультета вуза, а инженеры и экологи золотодобывающей компании не отказали в просьбе.
Как отметил первый проректор Кыргызско-Турецкого университета «Манас», профессор Асылбек Кулмырзаев, в начале строительства новой экономики всегда остро стоит вопрос инженерных кадров. Так было и в Советском Союзе, когда в первые годы пришлось приглашать специалистов из-за рубежа. Но постепенно встала на ноги собственная школа подготовки инженеров.
«Что-то подобное пережил и Кыргызстан — инженеры старой закалки остались в большинстве своем невостребованными из-за исчезновения производства, а подготовка нового поколения потребовала времени. Теперь, когда высшие учебные заведения начали выпуск дипломированных инженеров, самое время наладить тесный контакт с производственными компаниями, которым, собственно, и нужны эти специалисты», — заявил профессор Асылбек Кулмырзаев.
«Хочется отметить, что у нас отличная учебно-теоретическая база, лаборатории, но без практики и применения на деле этих знаний обучение теряет смысл. И это мероприятие имеет огромное значение потому, что в условиях рыночной экономики обмен опытом, знаниями возможен только за большие деньги. Но «Кумтор Голд Компани» всегда идет нам навстречу. Сейчас наш факультет старается отправлять студентов в различные производственные компании, чтобы они набирались опыта и могли в будущем стать значительной силой в экономике нашей страны», — отметил первый проректор.
«В реализации этих планов сотрудничество с такой компанией, как «Кумтор Голд Компани», может стать отличным подспорьем. Тем более компания идет навстречу и показывает заинтересованность в том, чтобы высшие учебные заведения готовили хороших специалистов. Преподаватели и студенты инженерного факультета уже ведут исследовательскую работу, связанную с рудником «Кумтор», — пояснил профессор.
«Как эколог, я хотела бы, чтобы экологические службы не просто констатировали положение вещей, существующую статистику, но и активно воздействовали на производственный процесс, на его модернизацию. Тогда, как мне кажется, можно было бы эффективнее решать многие проблемы, — заявила преподаватель кафедры экологической инженерии Нурзат Тотуева. — Например, мы проводим работу по рекультивации ветоши с рудника. Это полезное исследование. Также один из наших магистров занимается изучением проблемы компостирования пищевых отходов».
На семинаре студентам рассказали о многих аспектах работы рудника, они смогли задать интересующие вопросы.
Менеджер инженерно-геологического отдела КГК Каныбек Жумалиев рассказал о компании и о делах на руднике. А старший металлург золотоизвлекательной фабрики (ЗИФ) Садыралы Жураев подробно рассказал о процессе добычи золота — начиная с того, как руда, подаваемая многотонными «Катерпиллерами» на фабричный конвейер, перемалывается стальными шарами в мельницах, из пульпы извлекается драгоценный металл, и получаются золотые слитки.
Особый интерес вызвало выступление старшего специалиста по соблюдению нормативной базы отдела по охране окружающей среды Айбека Абдувалиева, а также менеджера по экологическим проектам Ольги Медоевой. Ажиотаж, связанный с экологическими вопросами, не обошел и студентов университета «Манас». Среди вопросов, которые они задавали, подавляющее большинство касались экологических проблем. Но не только. Для некоторых важны были и другие аспекты работы рудника.
«Меня интересуют вопросы переработки. В частности, возможность использования песка из хвостохранилища на руднике для изготовления фарфора. Ведь китайцы давно исследуют подобный метод, — рассказал магистрант инженерного факультета Эрулан Садык уулу. — На свой вопрос я получил исчерпывающий ответ — оказывается, это вполне возможно, а дело имеет перспективы».
В заключение семинара студентам рассказали о трудоустройстве в «Кумтор Голд Компани». Представитель отдела кадров компании Дарья Антанайтене пояснила, как происходит отбор специалистов, об особенностях работы, требованиях, предъявляемых к кандидатам.
Кроме того, представитель отдела кадров КГК рассказала о возможности стажировки на предприятии летом для студентов третьих-четвертых курсов технических вузов. Каждый желающий может заполнить анкету и попытать счастья на собеседовании.
«Мы очень довольны тем, как прошел семинар. Могу сказать, что цель, которую мы ставили, достигнута. Это было первое знакомство, и теперь мы будем планировать будущие встречи и расширять их масштабы»,- отметил исполняющий обязанности доцента отделения химических исследований инженерного факультета Эмиль Омурзак уулу.
По его мнению, в общем инженерное образование в стране еще хромает. «Но могу отметить, что в наш вуз мы приглашаем преподавателей высокого международного уровня, и полученное образование где-то нужно реализовывать. Без этого все теряет смысл. Поэтому сотрудничество с «Кумтор Голд Компани» и другими успешными компаниями для нас очень важно. Мы сделали самый первый шаг на пути подготовки высокопрофессиональных специалистов», — заявил Эмиль Омурзак уулу.