Кыргызстанцы, проживающие за рубежом, присоединились к акции в социальных сетях, объявленной в поддержку уволенного главы НИСИ Чингиза Шамшиева

Кыргызстанцы, проживающие за рубежом, присоединились к акции в социальных сетях, объявленной в поддержку уволенного главы Национального института стратегических исследований Чингиза Шамшиева.

Напомним, информация об отставке Чингиза Шамшиева, подписанная премьер-министром Омурбеком Бабановым, получила широкий резонанс, прежде всего, в рядах тех, кого глава нынешнего правительства активно призывает «приехать поработать» - среди выпускников европейских вузов и тех, кто уже работает на Западе. В ИА «24.kg» продолжают поступать письма в поддержку Чингиза Шамшиева, некоторые из них публикуем сегодня.

Светлана Макеева, экономист, эксперт:

- Мне удалось поработать с коллективом НИСИ очень короткое время - я была приглашенным экспертом, но многого я просто не успела увидеть. Однако первое, что бросилось в глаза - молодость, знания и активность сотрудников института. Этим позитивом заряжаешься, и сам начинаешь относиться к работе как они - с энергией и оптимизмом. Так что работу НИСИ я очень положительно оцениваю.

За то время, что я там работала, были организованы крупные мероприятия - несколько конференций с очень авторитетными участниками, визит нобелевского лауреата. Это ведь так важно для авторитета страны. Что бы ни говорили недоброжелатели Чингиза Шамшиева о его якобы «непрактичности и неумелом руководстве», это все полная ерунда. Все, что делал НИСИ, имело очень ясные и очень практичные цели, а двигателем и организатором этого процесса был как раз директор института. Он - отличный руководитель, умный, грамотный и тактичный. Для меня увольнение Шамшиева стало шоком. У института были огромные планы, мне сложно сказать про другие направления, но у нашей группы приглашенных экспертов, которая разрабатывала базу данных инвестиционных проектов, были большие и очень интересные планы.

Аскат Дукенбаев, докторант политических наук, Университет Кент Стэйт, США:

- Я могу только догадываться, какими интересами руководствовались в правительстве, уволив Чингиза Шамшиева с должности директора НИСИ. Но то, что чиновникам не следовало бы разбрасываться такими специалистами, в этом уверен. Много ли на госслужбе в Кыргызстане профессионалов международного уровня с подтвержденной квалификацией и опытом работы? Докторов экономических наук, получивших хорошие навыки и защитивших своим трудом подготовленные диссертации в лучших университетах Европы? Молодых ребят, добившихся успеха за границей и добровольно вернувшихся в Кыргызстан, чтобы сделать что-то полезное для страны? Да и простых госслужащих, знающих свое дело на высоком уровне и умеющих показать это на практике? Нет, таких, к сожалению, немного, и это ни для кого не секрет: мы все знаем, в каком состоянии сейчас находится наша госслужба. На этом фоне Чингиз Шамшиев, представляющий новое поколение госслужащих-профессионалов, был знаковой личностью. Поэтому неслучайно его увольнение и уход с госслужбы стали резонансным событием в стране и за ее пределами.

В прошлом году у меня была возможность поработать с Чингизом и его командой в нескольких проектах НИСИ, и, как человек, знающий международные стандарты научной и организационной деятельности, я был приятно впечатлен уровнем и стилем его работы как эксперта и директора НИСИ. И я видел, как под его руководством формировался и развивался коллектив, который обеспечивал солидную аналитическую основу для принятия эффективных решений государственной важности.

Тем, кто интересуется деятельностью НИСИ за прошедшее время, я посоветовал бы ознакомиться с их отчетом за 2011 год и январь-март 2012-го. Кто еще в Кыргызстане может продемонстрировать такой уровень аналитической деятельности и результативности? Таких успешных проектов, как НИСИ, и специалистов, как Чингиз Шамшиев, в Кыргызстане очень мало. Без сомнения, он найдет себе новую работу. Но что станет теперь с НИСИ, остается для меня вопросом. Как и то - какую систему аналитической работы и процесса принятия решений пытаются создать в правительстве, если им не нужны такие кадры?

Зуура Мендикулова, эксперт, социальный экономист:

- В НИСИ работала молодая и сильная команда. Очень грамотные и целеустремленные. При этом открытые, всегда можно получить совет. В НИСИ я встречала самых разных авторитетных экспертов, людей знающих свое дело и настоящих специалистов. И это заслуга Шамшиева как руководителя, ведь он собирал этот коллектив. У меня увольнение Шамшиева вызывает удивление. Я не могу себе представить, за что его могли уволить? Думаю, что, раз правительство разбрасывается такими людьми, может быть им не нужны специалисты?

Айбек Дунаев, инженер-программист, Алматы, Казахстан:

- Новость об отстранении от должности молодого специалиста высокого класса сильно огорчает. К тому же на этот раз речь идет о человеке, которого я знаю лично, и всегда восхищался его достижениями. Несмотря на молодой возраст, Чингиз Шамшиев уже доктор экономических наук, профессор и член Французской ассоциации экономической науки. Он оставил свою комфортную жизнь в научной среде Европы и решил вернуться в Кыргызстан для того, чтобы внести свой вклад в будущее страны. Когда он возглавил Национальный институт стратегических исследований, мы надеялись, что он создаст эффективный исследовательский центр в западном стиле с высококлассными научными сотрудниками и современными методами работы. Ради этого была собрана команда из таких же молодых научных специалистов, кыргызстанцев-патриотов, которые успешно делали научную карьеру за рубежом, и которые согласились вернуться в Кыргызстан, чтобы принять участие в этом проекте.

Прошло чуть больше года, институт активно работал, начал давать первые серьезные результаты. За прошедший короткий период команда НИСИ успела организовать 36 мероприятий, подготовить свыше 50 отчетов и аналитических документов, подписать 14 соглашений о сотрудничестве с ведущими зарубежными научными институтами и бизнес ассоциациями. В СМИ множество раз писали о деятельности НИСИ, а, значит, журналисты тоже проводили постоянный мониторинг работы института. Проводились серьезные исследования о перспективах особо важных государственных проектов, таких как вступление в Таможенный союз, реконструкция аэропорта «Иссык-Куль», вопросы, касающиеся узбекской общины в Кыргызстане, реформы государственного управления, экономическая оценка государственных проектов и многое другое.

Могу смело заявить, что это очень хороший показатель для института, который существует чуть меньше года, и оптимистично настраивает на его перспективность для будущего страны. Ведь у нас в стране не существует другого подобного научно-исследовательского центра с высококвалифицированными специалистами и современной методикой.

А дальше происходит неожиданное - отстраняют основателя института и членов его команды. Подобная кадровая политика просто пугает других молодых специалистов, которые мечтают и ищут возможность вернуться в Кыргызстан и внести свой личный вклад в развитие страны.

Нурадил Раимбеков, докторант университета имени Пьера Мендеса Франса, Гренобль:

- Увольнение Чингиза Шамшиева с поста директора НИСИ КР вызывает у меня тревогу. Тревогу не за его профессиональное будущее, он-то с его знаниями и опытом легко найдет достойную работу за рубежом, а за нашу многострадальную страну, из которой уезжает почти все трудоспособное население. Чингиз Шамшиев своим примером хотел показать тем молодым соотечественникам, которые сейчас находятся за рубежом, что в Кыргызстане можно работать честно и иметь все возможности для самореализации. Ему удалось привлечь к работе в институте молодых кыргызстанских специалистов, работавших в странах Европы. Скажу откровенно, я был воодушевлен его энтузиазмом, оптимизмом, личным примером, а также результатами, которых он и его коллеги смогли добиться за короткое время работы в институте.

Но, увы, после подобного обращения с молодыми кадрами у меня возникают серьезные сомнения в востребованности специалистов с западным образованием в нашей стране. Еще большее сожаление вызывает тот факт, что объявленные руководством страны кадровые реформы на самом деле не создают благоприятных условий для привлечения молодых кадров. Страна пережила две революции, но, увы, власть так и не поняла, что без прогрессивной и взвешенной кадровой политики ни у нее - власти, ни у страны нет будущего.

Поскольку случай с Чингизом Шамшиевым может коснуться каждого из кыргызстанцев, живущего за рубежом, мы не имеем права оставаться сторонними наблюдателями.

P.S. Несколько дней назад инициативная группа молодежи начала собирать подписи под обращением в защиту молодых кадров и в знак протеста против существующей недалекой кадровой политики государства. Речь не идет об одном Чингизе Шамшиеве и НИСИ. Как отмечают инициаторы акции, вопрос теперь уже стоит гораздо шире и принципиальнее: нужна ли руководству Кыргызстана образованная и патриотичная молодежь? Станут ли возвращаться кыргызстанцы, живущие за рубежом, в Кыргызстан, где у них отнимают возможность работать на государство, ставя под вопрос перспективы личного и профессионального роста?

Всех, кто не равнодушен к этой проблеме, приглашают на страницу в Фейсбуке под названием «Молодежь ЗА новую кадровую политику».

Напомним, причиной отставки Чингиза Шамшиева стали разногласия с премьер-министром Омурбеком Бабановым.