В Кыргызстане предлагают защитить людей, уже начавших работать, но не заключивших трудовой договор. Об этом говорится в поправках в Трудовой кодекс КР, которые сегодня одобрил парламентский комитет по социальным вопросам, образованию, науке, культуре и здравоохранению.
Проект рассматривается в третьем чтении. Им же предлагается внести изменения в Закон «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат», по которым ограничиваются размеры выплат задолженности по заработным платам. Как пояснила статс-секретарь Министерства труда и социального развития КР Айдай Курманова, зафиксированы случаи недобросовестных проявлений со стороны бывших работников, когда они выжидали какое-то время и подавали в суд на бывшего работодателя с тем, чтобы получить не только невыплаченную зарплату, но и штрафы. «Штрафы порой достигали 40 тысяч сомов, притом, что зарплата была, допустим, 10 тысяч сомов», - пояснила она.
Согласно изменениям, общая сумма пени не должна превышать 200 процентов от основной суммы задолженности. Поправками закрепляется право на компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, если человек проработал не менее одного месяца.
