Вопрос трудоустройства лиц с инвалидностью решается очень слабо. Об этом сообщил сегодня на общественных слушаниях проекта ежегодного доклада «О соблюдении прав и свобод человека и гражданина КР в 2014 году» глава Кыргызского общества слепых и глухих Калык Мамбетакунов.
По его словам, предусмотренная при трудоустройстве 5-процентная квота для лиц с ограниченными возможностями здоровья (ЛОВЗ) не исполняется. «Несмотря на имеющуюся законодательную базу, вопрос решается очень слабо. Напомню и о Конвенции о правах инвалидов. Кыргызстан подписал документ о присоединении, теперь стоит вопрос о его ратификации Жогорку Кенешем. Мы не требуем завтра же ратифицировать, но нужно заниматься этим вопросом, исходя из возможностей страны», - сказал Калык Мамбетакунов.
Омбудсмен Бактыбек Аманбаев напомнил, что ранее институт провел в данной сфере «глубокий мониторинг, проанализировал законодательство, разработали рекомендации и подготовили спецдоклад о положении ЛОВЗ».
«Согласно Трудовому кодексу КР, утвержденная квота на 2013 год по всей стране для ЛОВЗ составляла 755 рабочих мест. Однако трудоустроено лишь 100 человек, остальные квотированные рабочие места остались незаполненными в связи с несоответствием специальностей ЛОВЗ навыкам, требуемым работодателем, или по иным причинам. На 2014 год утвержденная квота составляла 673 рабочих места. Незначительное число трудоустроенных ЛОВЗ объясняется, в первую очередь, нежеланием работодателей принимать их на работу, так как это требует организации специализированных рабочих мест», - говорится в спецдокладе.
Уточняется, что в Кыргызстане, по состоянию на 1 января 2014 года, проживали 155 тысяч 893 ЛОВЗ, из них 26 тысяч 672 ребенка до 18 лет. Из них лишь 7,4 тысячи детей с ОВЗ охвачены услугами общеобразовательного обучения, что составляет только 28 процентов от общего числа детей инвалидов. «А если ребенок не получит дальнейшего образования и возможности овладеть профессией, значит, он никогда не сможет вести самостоятельную жизнь и обеспечивать себя», - отмечают в институте омбудсмена.
