13:00, 20 мая 2018, Бишкек - 24.kg , Жазгуль МАСАЛИЕВА
Эсеналы Ниязов родом из Баткенской области. В 2010 году после окончания школы он поступил в КТУ «Манас». Будучи студентом, на летние каникулы решил поехать в США по программе Wolk and travel и остался там. В Штатах он окончил технический колледж Медисона, затем Висконсинский университет. Сегодня наш 25-летний соотечественник успешно развивает в США свою карьеру в сфере IT.
— Чтобы поступить в США учиться, достаточно ли вам было знаний, полученных в Кыргызстане?
— Проблемы были с английским языком. Я понял, даже если мы будем учить язык с первого класса, все равно не сможем похвастаться в Америке его хорошим знанием. Наши методы преподавания не направлены на общение. Мне пришлось заново учить английский. А вот к математике и техническим наукам у меня с детства был особый интерес. А еще мне помогла моя эрудиция.
— А какими еще трудностями столкнулись в первые годы пребывания за океаном?
— Трудно привыкнуть к американскому стилю жизни, тем более раньше я не выезжал за рубеж. В 18 лет впервые оказался в чужой стране. Необходимо было зарабатывать на питание, платить за жилье и контракт колледжа.
Работал продавцом в парке, в торговых центрах, курьером, в общем, прошел весь путь мигранта в США. Почти у всех приезжих в послужном списке есть записи о таком трудовом опыте.
— В Чикаго самая крупная диаспора наших соотечественников. Как их оценивает местное население?
— Наши соотечественники отличаются усердием и трудоспособностью. Раньше многие кыргызстанцы работали таксистами и дальнобойщиками. Поэтому некоторые думают, что кыргызы и сейчас трудятся в основном водителями.
Но за прошедшие годы наши соотечественники получили там высшее образование. Ну, в принципе, сюда приезжают люди с хорошим фундаментом знаний.
Теперь они постепенно занимают нишу IT. Например, в нашем тренинг-центре CYBERTEK 70 процентов слушателей — кыргызстанцы. Я думаю, в ближайшие 2-3 года наши соотечественники будут занимать хорошую долю мест в этой области.
Кстати, сейчас в США стремительно развивают тренинг-центры. Они выполняют и роль кадрового агентства, так как с их рекомендацией легче устроиться на работу, чем с дипломом университета.
— Как вам удается совмещать две работы?
— CYBERTEK — это один из ведущих тренинг-центров в США. Мы полгода назад в Чикаго открыли его филиал. У нас сейчас 120 студентов. Мы их обучаем программированию. Я преподаю после работы. Но в основном центром управляю дистанционно.
— Почему наши соотечественники выбирают именно интернет-технологии? И как вы оцените потенциал отечественных айтишников?
— Это самая модная и востребованная индустрия, которая очень стремительно развивается за рубежом. И что тоже важно, программисты хорошо зарабатывают.
К сожалению, эта сфера в Кыргызстане очень медленно движется. А наши университеты дают устаревшие навыки. Поэтому выпускникам местных вузов потом приходится переучиваться.
У нас много талантливых ребят. Кыргызстан имеет все шансы превратиться в страну IT.
Эту темы мы часто обсуждаем на наших встречах с земляками. В США есть наши соотечественники, которые не первый год трудятся в этой области. Вот с ними планируем использовать наш опыт на родине и открыть тренинг-центры для наших программистов в Бишкеке.
Если мы сможем создать хорошую команду, то они, находясь в Кыргызстане, могут получать заказы со всего мира, от всех мировых компаний. Конечно, для этого необходимо завоевать доверие. Например, в мире очень ценятся программисты из Индии. Любая компания в США, не раздумывая, отдает заказы индийским программистам.
Но надо учитывать, что эта сфера может так же быстро устареть. И, кстати, сама профессия тоже требует постоянных новых знаний и информации, так как каждый день появляются новые технологии.