10:00, 17 августа 2023, Бишкек - 24.kg , Дарья ПОДОЛЬСКАЯ
Социальный фонд подготовил пакет изменений в закон «О пенсионном страховании». Ранее направленный в ЖК документ отклонен во втором чтении.
Депутаты поручили четче прописать льготы для жителей высокогорья, исключить норму об отмене выплаты базовой части пенсии для работающих пенсионеров-госслужащих.
«При этом в законопроекте остался пункт по отмене досрочных пенсий. Попробуем объяснить, почему необходимо исключить их. Предлагается поэтапно ввести требования по минимальному страховому стажу с пяти лет, начиная с 2024 года, и доведением до 20 лет к 2039-му», — рассказал ранее глава Соцфонда Бактияр Алиев.
Вместе с этой нормой вводится назначение полной базовой части пенсии, то есть пропорционального исчисления не будет и пенсий ниже 3 тысяч 170 сомов тоже.
Общеустановленный возраст выхода на пенсию в республике не меняют.
24.kg объясняет, какие новшества могут ожидать кыргызстанцев при выходе на заслуженный отдых.
Базовую часть пенсии будут назначать в полном размере. Она индексируется, если общий размер ниже прожиточного минимума пенсионера.
Если нет необходимого для назначения пенсии по возрасту страхового стажа, базовая часть исчисляется пропорционально имеющемуся стажу.
Базовая часть — это не обязательство по социальному страхованию, а поддержка государства, выплачиваемая за счет налогов. Предлагается исключить привязку к стажу и назначать базовую часть в полном размере.
Она упрощается. Первая страховая часть пенсии назначается с учетом страхового стажа и размера зарплаты в период до введения персонализированного учета. Он начал действовать с 1 января 1996 года.
Предлагается с 1 января 2024 года при назначении пенсий по возрасту в страховой стаж до 1996 года засчитывать для мужчин 17 лет и для женщин 12 лет работы с последующим ежегодным уменьшением стажа на год. Если страховые взносы выплачивались перед этим не менее 12 месяцев.
Те, кто имеет право на льготные пенсии и за особые условия труда, не будут охвачены новой формой расчета. Пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца также не включены в формулу. Необходимый размер страхового стажа составляет от года до пяти лет.
Доход для исчисления устанавливается в фиксированном размере из 20 расчетных показателей в процентах в зависимости от страхового стажа:
Для инвалидов III группы базовая и страховая части установлены в размере 50 процентов от исчисленной пенсии.
Предельный возраст, дающий право на пенсию по потере кормильца без истребования документов об обучении, поднимается с 16 до 18 лет.
В случае переезда пенсионера на постоянное место жительства в населенный пункт, где не установлен районный коэффициент или установлен в большем или меньшем размере, надбавка к пенсии не пересчитывается.
Сохраняется надбавка матерям, награжденным орденами «Мать-героиня» или «Баатыр эне» в размере тысячи процентов расчетного показателя, в случае перехода на пенсию по случаю потери кормильца за умершего супруга.
Их отменят, чтобы стимулировать застрахованных граждан к полноценному финансовому участию в формировании своей пенсии.
Увеличивается с трех до пяти лет срок, за который могут выплачиваться начисленные суммы пенсии, не востребованные пенсионером своевременно.
Самая многочисленная категория плательщиков — члены крестьянско-фермерских хозяйств — 29,4 процента. Они платят взносы по символическим фиксированным ставкам — 7,7 сома в месяц в среднем, исходя из площади и плодородности земель.
Доля крестьянско-фермерских хозяйств в общих поступлениях взносов составляет всего 0,6 процента, при этом на выплату им пенсий направляют около 40 процентов бюджета Пенсионного фонда.
Размер их пенсии состоит в основном из базовой части, а не страховой.
Для фермеров, обрабатывающих надел площадью гектар и свыше, обязательное страхование с тарифом составит 6 процентов от среднемесячной зарплаты.
Они сами должны выплачивать страховые взносы. А вот тем, кто работает на выборах, страховые взносы будут засчитаны в страховой стаж.
На новогодние подарки, выигрыш, призы от участия в международных конкурсах и фестивалях.
Льготные тарифы по уплате страховых взносов в размере 12 процентов от 40 процентов от среднемесячной зарплаты предусмотрены для наемных работников в швейной и текстильной промышленности, пересмотрят после 1 января 2027 года.
Для них предлагается установить стимулирующие ставки тарифов страховых взносов, но без привязки к обороту. При этом в компании, которая привлекает таких рабочих, должно быть занято не менее 50 человек.