15:00, 08 июля 2023, Бишкек - 24.kg , Аида ДЖУМАШОВА
Второй год подряд кыргызстанцы выбирают новые направления для трудовой миграции вместо привычной России. Центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции предлагает работу в Великобритании, Южной Корее и даже в странах Персидского залива.
О том, какие профессии актуальны за рубежом, какие требования выставляют работодатели и почему некоторые соотечественники отказываются улетать из государства пребывания, 24.kg рассказал директор центра трудоустройства граждан за рубежом Алмаз Алыбаев.
— Алмаз Курманбекович, скажите, сколько вакансий за рубежом открывается в вашем центре?
— Все зависит от потребностей стран, которым нужны работники. Например, в этом году мы подписали три соглашения с компаниями, которые трудоустраивают наших граждан в Великобритании. Сейчас туда требуется 8 тысяч человек. В государствах Персидского залива количество вакансий меняется чуть ли не еженедельно. На сегодня в странах этого региона требуется 700 работников разных специализаций.
За шесть месяцев 2023-го ведомство трудоустроило за рубежом более 5 тысяч человек.
— Россия по-прежнему занимает первое место по трудоустройству кыргызстанцев за рубежом?
— Да, согласно информации МИД Кыргызстана, в России по-прежнему больше всего наших мигрантов. Есть небольшое число граждан, которые трудоустраиваются в РФ через наш центр. Многие наши граждане, минуя государственные услуги, предпочитают искать работу самостоятельно.
— Чем чреваты самостоятельные поиски работы, находясь за рубежом?
— Находясь в той или иной стране, самостоятельный поиск работы чреват негативными последствиями. Например, могут возникнуть проблемы с работодателем. Даже в трудовое рабство можно угодить.
— Какие специальности наиболее востребованы за границей?
— Конечно, наши граждане хотят работать там, где им предоставляют хорошие условия и стабильную зарплату. В России сейчас востребованы специалисты в сфере строительства, есть вакансии водителей такси в крупных городах. Имеется потребность в инженерах.
Кстати, кыргызстанцы в последнее время акцентируют внимание на трудоустройстве в Великобритании, Южной Корее, государствах Персидского залива.
В части стран Персидского залива свои услуги по трудоустройству предоставляют Катар, Саудовская Аравия, Объединенные Арабские Эмираты, Кувейт, Оман и так далее. Туда наши граждане едут работать в сфере туризма. В Великобританию наши граждане уезжают на сбор клубники, в Южной Корее соотечественники работают в сфере промышленности.
Также есть соглашение с Японией. Там требуются люди в качестве стажеров. Поясню: иностранец, который едет в это государство работать, называется стажером. Наши граждане будут и учиться, и работать на производстве, в гостинично-туристическом бизнесе.
В Литве требуются водители большегрузных автомобилей и работники в сфере строительства. Сейчас им нужны 5 тысяч сотрудников. Имея визу, наши граждане могут получить вид на жительство и быть командированы в Швецию или Францию.
— Как можно трудоустроиться через ваш центр за рубежом?
— Легко! Вам нужно просто зайти на сайт migrant.kg. Человек, желающий получить работу за рубежом, в электронном виде заполняет заявку. Зайдя на портал, вы перейдете по ссылкам на номера горячей линии WhatsApp и Telegram. Вас проконсультируют специалисты.
Такой вариант консультаций и заполнения документов разработан для того, чтобы минимизировать бюрократию.
В Великобританию гражданин Кыргызстана может поехать работать, зная русский язык и имея действующий загранпаспорт.
В Литве нужен пакет документов, среди которых должна быть справка о несудимости.
— Есть ли те, кто вернулся раньше времени?
— Да, такие случаи бывают, причины этому разные. Кому-то не нравится погода. Если для одних собирать клубнику в Великобритании легко, для других — тяжело, и они возвращаются на родину. Были случаи, когда люди ездили за рубеж и вернулись через три дня.
Есть и другая проблема. Люди, которые прошли все этапы отбора, могут отказаться от поездки в самый последний момент. Причины тоже разные.
Алмаз Алыбаев
— Какие гарантии дают работодатели в той же Великобритании?
— Для того чтобы уехать в Великобританию, нужно платить за визу и покупать авиабилет. Страны Персидского залива эти расходы берут на себя.
По законам Великобритании гражданину платят не меньше в час. Работа там несет сезонный характер, то есть люди работают на сборе клубники, например, полгода. И еще одна привлекательность — права иностранца в этом государстве полностью защищены.
Чтобы граждане не несли определенные финансовые затраты, наш центр берет на себя решение некоторых вопросов. Например, с помощью наших сотрудников нотариально заверяются какие-то документы, помогают их заполнить.