«Правительство намерено совершенствовать систему отбора кадров в госорганы», - заявил сегодня премьер-министр страны Темир Сариев на встрече с членами общественных советов.
По его словам, необходимо уходить от практики аттестаций сотрудников госорганов. «Почему приходят неподготовленные кадры? Из-за маленькой зарплаты и отсутствия социальных гарантий. Мы вводили в Минэкономики практику, когда по карьерной лестнице повышение идет только внутри, со стороны не назначали начальников отделов, чтобы был внутри рост. Сейчас мы разрабатываем положение, чтобы и в аппарате правительства сделали критерий для отбора на политические должности. При парламентской республике это очень важно - отбирать претендентов на должности в соответствии с конкретными критериями. Человек должен быть заинтересован, надо сделать хороший социальный пакет. Что-то должно его держать, человек на госслужбе должен знать: работаешь честно, а государство дает гарантии», - сказал Темир Сариев.
Он поручил министерствам и ведомствам совместно с членами общественных советов подготовить анализ по рациональному использованию бюджетных средств. «Коррупцию мы должны искоренять через превентивные меры, на законодательном уровне», - заключил Темир Сариев.
