В 2014 году ни один сотрудник милиции не осужден за применение пыток и принуждение к даче показаний. Об этом говорится в обзоре мониторинга реформы органов внутренних дел, который проводит Гражданский союз «За реформы и результат».
По итогам опроса гражданские активисты пришли к выводу, что пытки и другие нарушения прав человека по-прежнему являются наиболее серьезным последствием системных проблем в милиции. «Около 16 процентов из общего числа обратившихся к омбудсмену в 2014 году жаловались на противоправные действия и бездействия сотрудников ОВД. В Национальный центр по предупреждению пыток поступило 220 заявлений о применении пыток и жестоком обращении. Имеет место значительное число случаев, когда люди, столкнувшиеся с нарушениями прав человека со стороны милиции, добиться справедливости в рамках закона так и не смогли», - говорится в обзоре.
Как отмечается, анализ статистических данных Генеральной прокуратуры за предыдущие периоды свидетельствует о том, что в среднем в 92 процентах случаев надзорные органы отказывают в возбуждении уголовных дел по заявлениям о применении пыток. «По данным Судебного департамента при Верховном суде, за прошлый год ни один сотрудник милиции не был осужден по статье 305-1 (пытка) УК КР, а по статье 305 (превышение должностных полномочий) УК КР только трое понесли наказание», - сообщают активисты.
Кроме того, ни один милиционер в 2014 году не осужден за привлечение заведомо невиновного, незаконный отказ в возбуждении уголовного дела, незаконное задержание или заключение под стражу, принуждение к даче показаний и фальсификация доказательств.
Активисты считают, что вновь возникла актуальность реформирования функции внутренних расследований, которые проводит Главное управление собственной безопасности МВД. По мнению экспертов, необходимо отказываться от «старой системы оценки деятельности ОВД» и «основного критерия - процента раскрываемости преступлений». «В погоне за результатом милиционеры иногда идут на противоправные действия. В 2015 году правительство и МВД предприняли попытку изменить систему оценки работы, разделив ее на внутреннюю и внешнюю – со стороны общества. В результате ожидается, что уровень раскрываемости отойдет на второй план», - считают активисты.
