Ищу работу…

С самого утра в небольшом двухэтажном здании на пересечении Токтогула и бульвара Молодой Гвардии сегодня не протолкнуться. Все дело в том, что ранее Бишкекское управление Министерства труда, миграции и молодежи через органы местного самоуправления и свои районные подразделения оповестило о предстоящей ярмарке вакансий. Вот и начали сюда стекаться люди в надежде отыскать подходящую работу. Здание, конечно, маловато, потому пришедшим на ярмарку трудно протолкнуться сквозь претендентов, толпящихся у стендов с объявлениями.

В небольшом помещении за круглым столом расположились представители предприятий города. Согласились участвовать всего 20 предприятий, хотя, по словам организаторов, приглашали гораздо большее количество. Возле некоторых табличек с названиями организаций было пусто. Явились в основном представители государственных предприятий: Бишкекглавпочтамта, Троллейбусного управления, Зеленстроя... К тем, кто пришел, один за другим стали подходить безработные. Ярмаркой оказался доволен представитель Западного автовокзала - главный инженер предприятия Омарбек Сурапбаев. На все имеющиеся вакансии быстро нашлись специалисты.  

Впрочем, сказать, что соискатели хорошо подготовились к встрече с работодателями, нельзя: у большинства нет ни резюме, ни каких-либо документов. Среди посетителей ярмарки труда есть люди самых разных возрастов, но преобладают молодежь и, почему-то, мужчины.

Встречаются и особенные. Один из них - экстравагантной наружности молодой человек, которого я сперва даже принял за иностранца, - искал стабильную работу с четким 5-дневным графиком, чтобы в выходные дни подрабатывать фрилансером. Мы познакомились. Он назвался Дэвидом, сказал, что ему 20 лет.

- А по вашему виду и не подумаешь, что вы нуждаетесь в работе, - сказал я.

- Тем не менее, - улыбнулся он.

Как выяснилось, он фотограф, но образования не имеет. И это большой минус.

Другой посетитель ярмарки, 53-летний Омурбек Кайыпов, рассказал, что ищет работу уже более двух лет. По профессии он экономист. Говорит, что все попытки кончаются неудачей. «Каждый раз беру телефоны, звоню, отвечают, что уже кого-то взяли. А когда узнают про возраст, вообще говорят, чтобы не подходил», - рассказывает он.

- На что же вы живете, если долгое время не можете найти работу?

- Как-то живем! - ушел от ответа мой собеседник.

Как рассказала главный специалист отдела приема граждан Октябрьского района Ольга Диденко, среди посетителей ярмарки много молодых людей с экономическим, юридическим образованием. Однако требуются в основном рабочие и специалисты в сфере услуг.

Самыми востребованными остаются швеи, пекари, водители, официанты, повара, бармены, кондитеры и, как ни странно, учителя и врачи. Впрочем, почему странно? Ведь все знают, сколько они получают... Нет желающих.

- Мало вакантных мест для инженерно-технических работников, - делится информацией Ольга Диденко. - Многие обратившиеся не имеют опыта работы, это и является одним из препятствий в трудоустройстве.

Но есть и такие компании, которые не требуют стажа. Как объяснила представитель одной из подобных компаний Светлана Сиренко, у них предусмотрено обучение персонала. Ее слова подтвердила начальник передвижной службы занятости и биржи труда городского управления Гульмира Жакшылыкова.

Поведала она еще об одном интересном проекте - «50+». Это ярмарка вакансий для людей в возрасте за пятьдесят. Хотя приятное удивление исчезло, когда Гульмира Аскеровна перечислила примерный список вакансий: сторожа, санитарки, вахтеры... Но согласитесь, это лучше, чем ничего. Хоть какая-то поддержка людей, которые и после выхода на пенсию желают трудиться не покладая рук.

В то время как возле стендов, высовывая шеи, старясь углядеть объявления, толпились посетители, на стене рядом сиротливо висела строка объявления о приеме на работу техника по изготовлению протезно-ортопедических изделий. Редкая профессия, предусмотрено обучение.

По словам Гульмиры Жакшылыковой, наибольший дефицит кадров - в швейном производстве. В месяц отрасль предоставляют около 600 рабочих мест!

Как рассказала специалист, ярмарки вакансий проводятся ежемесячно и не только в здании городского управления, но и в школах, профессиональных лицеях.  На одной из них, которая прошла в прошлом месяце в жилмассиве «Кок-Джар», направления на работу получили 65 человек. Неплохой результат, согласитесь.

Сегодня на ярмарке, по официальным данным, планировали представить более 4 тысяч свободных рабочих мест. Как объяснил ведущий специалист отдела городского управления Анарбек Сарбанов, «многие предприятия постоянно нуждаются в кадрах, потому как молодежь, находя высокооплачиваемую работу, тут же уходит». «И предприятиям ничего не остается, как снова искать работников», - сказал он.

Вскоре поток посетителей стал редеть. А это значит, что самые серьезные соискатели нашли работу.