Требуются официанты. Зарплата - от $900
Такое объявление покажется весьма заманчивым предложением для многих безработных кыргызстанцев. Подобрать вакансию и легально трудоустроить в пределах страны, России, Объединенных Арабских Эмиратах и Южной Корее помогает обновленный центр трудоустройства граждан при Министерстве молодежи, труда и занятости.
В одном из залов есть возможность найти заработок внутри республики. В июльский полдень посетителей единицы: домохозяйка со стажем и вчерашний студент. Консультант по одному из городских районов, как гласит надпись на стекольной перегородке, машинально раскладывает пасьянс на компьютере.
- Добрый день! Какие-нибудь вакансии есть? - спрашиваю ее.
- Там на столе есть распечатка, идите и посмотрите, - отвечает женщина, не отрываясь от монитора.
Да, на детальный диалог сотрудница центра не настроена. Придется знакомиться с рынком труда самостоятельно. Традиционно требуются рабочие в сферу обслуживания: официанты, парикмахеры, посудомойщицы. Десятки вакансий продавца, консультанта, торгового агента. Требуются водители, электрики, строители, мойщицы троллейбуса.
В частном медицинском центре предлагают работу узиста, лаборанта, терапевта-стоматолога. В школу №47 требуются шесть педагогов и библиотекарь, в №50 - девять (!) учителей, в №40 - пять, №25 - четыре. Нужны преподаватели математики, истории, изобразительного искусства и черчения, физики, биологии, русского, кыргызского и английского языков и даже физкультуры. Одним словом, целый набор предметов из школьной программы.
Зарплата, которую обещают работодатели, в основном договорная, какой-то труд оценивается в 3 тысячи сомов, какой-то - в 10-15 тысяч. Доярка, например, ежемесячно будет получать по 10 тысяч сомов, слесарь-сантехник - 12 тысяч, строители-бетонщики - 15 тысяч.
- Год назад получил средне-специальное образование, диплом юриста-правоведа. Работу по профессии не нашел, вот и решил подработать продавцом, - говорит 19-летний парень. - Тут вакансии двухнедельной давности, уже второй раз прихожу. Хотел трудоустроиться в Дубае, но там возрастные ограничения - от 20 лет.
Во втором зале более оживленно. Оно и понятно: кто не хочет мир посмотреть, да еще и неплохо заработать.
- Племянник два года назад окончил школу, а недавно прошел трехмесячные курсы корейского языка. Два старших брата живут и работают в Корее уже 5 лет, вот и Адилет собрался. Все равно тут никакой перспективы нет. Хочу узнать, какие документы нужно собрать, - сказал мужчина лет за 40.
Группа молодых людей интересуется информационными буклетами о торговле людьми и трудовой эксплуатации.
- Желающих трудоустроиться много, - рассказывает сотрудница центра Атыргуль Закирова. - Есть и студенты, и дипломированные специалисты. Одно из основных требований - владение английским языком. Недавно в ОАЭ отправили группу из 50 кыргызстанцев, все прошли собеседование с работодателями, заключили трудовой контракт на год. В некоторых случаях предоставляется жилье. Легальное трудоустройство осуществляется в рамках подписанного соглашения центром трудоустройства граждан с агентством по подбору кадров ОАЭ «Арак Менеджмент».
- Подбираем вакансии и в Южную Корею, но там больше востребованы разнорабочие на фабрики и заводы, предпочтение отдается мужчинам. В Россию нужны швеи, рабочие на текстильные фабрики, строители, каменщики. В КР перед отъездом граждане проходят подготовку языковую, профессиональную - это помогает быстрее и лучше адаптироваться на новом месте. Последний раз группу кыргызстанцев отправляли в Нижний Новгород. Наши специалисты сопровождают их до места назначения и буквально передают из рук в руки. То есть безопасность обеспечивается практически 100-процентная. А дальнейшее пребывание, естественно, зависит от трудовых мигрантов. От того, как они себя проявят, зависит и наше дальнейшее сотрудничество с зарубежными коллегами, - отмечает специалист.
