В парламенте Кыргызстана спорят, надо ли усилить ответственность работодателя, по вине которого сотрудник лишается возможности трудиться

Ряд депутатов предлагает внести поправки в Трудовой кодекс, согласно которым в случае превышения полномочий работодателя в отношении своего сотрудника и его незаконного увольнения и наличия судебного решения в пользу последнего руководитель должен выплатить сумму ущерба из своего кармана, а не организации.

Как отметила Майрамкуль Тиленчиева, на практике часто происходят случаи, когда без объяснения каких-либо причин с работы увольняют профессионалов, чтобы назначить своих. «Это недопустимо. Надо повышать ответственность руководителей, чтобы они боялись нарушать закон», - считает она.

Однако и.о. министра юстиции Алмамбет Шыкмаматов сказал, что в действующем законодательстве уже есть механизмы защиты работников. «Если его незаконно уволили, он может обратиться в суд и доказать свою правоту, и тогда его восстановят и выплатят ущерб. Нельзя забывать и о недобросовестных работниках, которые не исполняют своих обязанностей должным образом», - добавил он.