Камила Талиева: В МИД Кыргызстана кадровая политика ведется по принципу деления сотрудников на Юг и Север

«В МИД Кыргызстана кадровая политика ведется по принципу деления сотрудников на Юг и Север», - заявила сегодня на заседании комитета Жогорку Кенеша по регламенту ЖК и этике государственных служащих депутат Камила Талиева.

По ее словам, к таким методам прибегают главы некоторых структур при МИД. «Идут гонения на южан. Предпочтение отдается северянам, что просто недопустимо», - сказала Камила Талиева.

С такой постановкой вопроса не согласился министр иностранных дел КР Руслан Казакбаев. По его словам, после апрельских событий 2010 года к нему поступило более 200 заявлений о приеме на работу и от членов и временного правительства, и технического, а потом и коалиционного. «Такие же заявления и анкеты поступали и от депутатов ЖК, но никто из них не принят на работу. Набор сотрудников проводился по всем правилам и требованиям. При работе нашего министерства принципы трайбализма никогда не использовались и не используются. В МИД работают представители различных национальностей», - заметил чиновник.

Камила Талиева также отметила, что некоторые дипломаты за рубежом не встречают на должном уровне депутатов, которые оказываются там по долгу службы. «Консул в одной из стран не встретил нас, а членов делегаций из других стран главы их диппредставительств встречали, как положено. Нам не нужно почестей, нужно, чтобы не страдал имидж государства», - сказала она.

На это Руслан Казакбаев ответил, что в протоколе не обозначено, кого из чиновников дипломаты должны встречать, а кого нет. «Нам нужно составить список персон, которых протокол обязывает встречать. Кроме того, на подобные цели средства не выделяются. Если мы будем тратить дополнительные средства, то Счетная палата может посчитать это коррупцией. Поскольку республика перешла к парламентской форме правления, мы при рассмотрении бюджета попросили на подобные траты дополнительные деньги», - пояснил чиновник.