NEWSru.com: Эксперты: Nokia и Motorola эксплуатируют рабочих в стиле XIX века

Мировые концерны Nokia (Финляндия) и Motorola (США), а также Samsung, Sony Ericsson и LG причастны к серьезным нарушениям в области охраны труда рабочих. Мировые лидеры закупают «львиную долю» комплектующих к своим телефонам у поставщиков, сотрудники которых вынуждены работать в нечеловеческих условиях.

 

Когда-то очень давно, на заре развития капиталистических отношений в условиях промышленного переворота XIX века, многие видные ученые предрекали гибель буржуазной цивилизации. Рабочий день по 14 и более часов, детский и женский труд до потери здоровья заставили Карла Маркса рассуждать о «призраке коммунизма», который «бродит по Европе», и пролетариате, которому «нечего терять, кроме своих цепей». Казалось бы, поступательное экономическое развитие европейских стран вкупе с ростом политической активности рабочих разрешили накопленные противоречия. Однако в XXI веке стремительная экономическая глобализация наряду с серьезной дифференциацией различных регионов мира в культурно-правовой сфере приводит к соблазну вернуться к более жестокой «эксплуатации пролетариев».

 

О катастрофическом положении работников фабрик, принадлежащих азиатским поставщикам крупнейших мировых производителей сотовых телефонов, говорится в исследовании нидерландской организации Stichting Onderzoeg Multinationale Ondernemingen (Somo).

 

Нищенские зарплаты, отравления, 13-часовые смены - такой ценой компании Motorola, Nokia и другие продвигают свой товар на рынке. Somo с 1970-х годов исследует условия работы и выполнение требований защиты окружающей среды крупными мировыми концернами. Заказчиком проведение исследований стала Еврокомиссия совместно с правительством Нидерландов и профсоюзами.

 

Ярким примером серьезных нарушений в охране труда стала китайская компания-поставщик Hivac Startech. Эта фирма производит акриловые линзы для мобильных телефонов компании Motorola. Согласно экспертам Somo, они обрабатываются на предприятии раствором, содержащим ядовитое химическое вещество н-гексан. У работников предприятия нет необходимых защитных костюмов, а помещения плохо проветриваются, в результате 9 сотрудниц были доставлены в больницы с симптомами отравления, утверждают эксперты.

 

Другой поставщик концерна Motorola, согласно исследованию, также установил своеобразный отрицательный рекорд: это компания Giant Wireless. Как отмечают эксперты Somo, своим сотрудникам, работающим на китайских предприятиях, компания в 2003 году платила всего 12 центов США за час, что составляет 9 евроцентов. Оплата труда настолько мала, что даже находится ниже отметки минимальной зарплаты в Китае.

 

Только после протестов компания подняла зарплату своим сотрудникам. В августе работники Giant Wireless получили в среднем $150 – что даже с учетом переработок соответствует 44 центам США в час. Кроме того, сотрудники этой компании заявили, что работали и на немецкий концерн. По словам некоторых из них, речь идет о компании Siemens.

 

Даже концерн Nokia не избежал критики со стороны экспертов. По словам некоторых сотрудников тайского поставщика компании Namiki, им также приходится контактировать с ядовитыми веществами. Кроме того, работникам запрещается посещать туалет, чтобы не сокращать объемы производства. Тайский поставщик концерна Nokia компания LTEC попала в поле зрения нидерландских экспертов из-за продолжительности рабочего дня: в среднем около 12 часов. Рабочими являются также и выходные дни.

 

Описанные в исследовании случаи нарушений в Китае, Таиланде и Индии, а также на Филиппинах не являются исключениями, утверждает соавтор исследований Джозеф Уайльд. «Речь идет о структурной проблеме всей индустрии по производству мобильных телефонов». Из-за ценового давления и возникающей, как следствие, «цепочки поставщиков» даже такие крупные компании как Nokia и Motorola потеряли контроль над своими партнерами. Кроме того, производители мобильных телефонов затрачивают слишком мало сил на то, чтобы следить за соблюдением трудовых и экологических норм на предприятиях своих поставщиков, считает Уайльд.

 

Однако существуют все шансы на изменение ситуации к лучшему: Motorola, показывая свою заинтересованность в исправлении выявленных нарушений, начала собственную проверку Hivac Startech, что немедленно принесло результаты.

 

«Мы приветствуем такие исследования», – заявила представитель Nokia Deutschland Кристина Больманн. Вместе с тем она отметила, что не все сведения, представленные Somo, соответствуют реальности. Так, компания Namiki уже предоставила документы, опровергающие выводы голландских экспертов.

 

http://www.rambler.ru/news/economy/mobile/9222842.html