Минимальное повышение зарплаты в Кыргызстане в частных компаниях произошло на 3 процента

Минимальное повышение зарплаты в Кыргызстане в частных компаниях произошло на 3 процента. Об этом стало известно по итогам исследования рынка зарплаты «Эл Груп Консалтинг».

По их данным, это сопоставимо с уровнем инфляции, которая по итогам I квартала 2014 года составила 3,4 процента.

В целом пересмотр заработной платы среди опрашиваемых составил огромный разрыв - от 3 до 150 процентов. Больше всего по результатам исследования зарплата повышается управленческому составу компаний и специалистам среднего звена. «Это связано с дефицитом кадров в этих секторах», - говорят эксперты.

Практика пересмотра на уровень инфляции широко используется в секторе переработки и товаров народного потребления - 71 процент. На втором месте компании горнодобывающей промышленности и геологоразведки - 50 процентов.