Олег Панкратов: Недостатки Трудового кодекса препятствуют привлечению в Кыргызстан инвестиций

«Недостатки Трудового кодекса препятствуют привлечению в Кыргызстан инвестиций», - заявил сегодня на пресс-конференции заместитель министра экономики и антимонопольной политики КР Олег Панкратов.

По его словам, отсутствие конкурентной среды на рынке труда и ограниченность прав работодателя в расторжении трудовых договоров на основе профессиональных требований влечет за собой снижение производительности труда. «Это снижает конкурентоспособность наших предпринимателей, в том числе в региональном масштабе. Обязанность работодателя сразу заключать договор с работником не дает ему возможности обучить его. Кроме того, множество норм, обязывающих работодателя выплачивать всевозможные компенсации, вынуждает его уводить в тень сферу трудовых взаимоотношений. Из-за этого снижается уровень отчислений в виде налогов и соцплатежей», - сказал Олег Панкратов.

Он также отметил, что недостатки в ТК мешают реформированию системы госуправления, поскольку в КР вводится новая система оценки деятельности госорганов, которая призвана стать реальным механизмом управленческих решений. «На практике происходит саботаж реформ на уровне исполнителей, поскольку ТК защищает работников и не дает руководителю прав принимать кадровые решения. Также возникла угроза, что проблема торговли «корочками» в системе образования только усугубится, поскольку ТК не создает условий для возникновения на рынке труда конкурентной среды», - пояснил Олег Панкратов.

Чиновник добавил, что профсоюзы в КР превратились в придаток системы государственной власти, поскольку не зависят от работников, которых призваны защищать. «Законами определено финансирование профсоюзов через сборы, которые производят госорганы. У профсоюзов нет мотивации защищать работников», - заключил Олег Панкратов.