«Кыргызстану грозят массовые иски в судебные органы с требованиями отмены увольнений чиновников», - заявил ИА «24.kg» глава Комитета по защите прав государственных служащих Урмат Кармышев.
По его мнению, «некоторые новые руководители министерств и ведомств, назначенные временным правительством при попустительстве статс-секретарей, в революционной горячке принялись увольнять и принимать на работу людей, игнорируя требования трудового законодательства».
В качестве примера Урмат Кармышев приводит личный опыт. После 7 апреля 2010 года он был уволен новым руководством Государственной регистрационной службы (ГРС) без каких-либо веских причин. Несогласный с таким решением, он подал иск в судебную инстанцию и выиграл процесс. Фемида признала его увольнение незаконным и вынесла решение о восстановлении Урмата Кармышева в должности с выплатой всех причитающихся законодательством денежных компенсаций.
По словам Урмата Кармышева, «объединение госслужащих в общественную организацию - комитет по защите своих прав - дает многим из них надежду восстановить справедливость».
«Не только чиновники объединяются, недовольные граждане тоже организовывают общественные структуры для отстаивания своих прав. В стране уже действуют два комитета, целью которых является защита прав лиц, ранее избегавших публичного обсуждения трудовых споров. Мы привыкли, что, как правило, простые граждане вынуждены защищать себя от беззакония силовиков, но оказалось, что и самим силовикам нужна защита от вседозволенности. Как раз этим делом и занят недавно созданный Комитет по защите прав и свобод военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов. Наша же организация работает в поле общественной экспертизы реализации кадровой политики», - отмечает он.
Урмат Кармышев призывает госслужащих, которые считают, что пострадали от незаконных действий своих руководителей, «иметь смелость требовать объективного рассмотрения их дел в судебных инстанциях».
По его мнению, «гражданский сектор может помочь таким людям в возврате ситуации в правовое поле».
«Вседозволенность порождает безнаказанность, а кто будет наказывать зарвавшихся начальников, если обиженный человек остается один на один со своей проблемой? Руководители, плохо обученные искусству управления, должны знать, что существуют сдержки и противовесы, и любое их противоправное решение будет находиться под общественным контролем», - резюмирует Урмат Кармышев.