В Кыргызстане основная причина незаконного увольнения сотрудников в том, что они не заключают трудовой договор

В Кыргызстане основная причина незаконного увольнения сотрудников в том, что они не заключают трудовой договор. Об этом ИА «24.kg» сообщил президент Единого правового центра «Вигенс» Владимир Плужник.

По его словам, с начала 2009 года центр рассматривает вопросы нарушения трудового законодательства. «Дело в том, что в договоре необходимо указывать, какие именно обязанности должен выполнять сотрудник. Если данные об этом не прописаны, то работодатель начинает взваливать на работника другие обязанности», - отметил Владимир Плужник.

«К нам поступила жалоба от бывшего сотрудника одной из букмекерских кантор, которого лишили работы за то, что он, по версии руководства, не справлялся со своими обязанностями. На самом деле его вынуждали выполнять гораздо больший объем работы, в том числе и осуществлять уборку территории», - добавил Владимир Плужник.