Гульбарчын Исакова: Работа нового руководства Госстроя Кыргызстана началась с гендерной дискриминации
«Работа нового руководства Государственного агентства Кыргызстана по архитектуре и строительству (Госстроя) началась с гендерной дискриминации», - заявила сегодня на пресс-конференции в ИА «24.kg» бывший главный архитектор Иссык-Кульского района и города Чолпон-Аты Гульбарчын Исакова.
По ее словам, 29 января она незаконно уволена с занимаемой должности, что является нарушением трудового законодательства, ущемлением гражданских прав, а также проявлением гендерной дискриминации.
«Действия руководства Госстроя идут вразрез с указом президента о гендерной политике, где указывается о 30-процентном представительстве женщин в государственных структурах. В приказе о моем увольнении главный архитектор страны Каныбек Нарбаев ссылается на письмо заместителя акима Иссык-Кульской области Дамира Момолдорова с проставленной визой вице-премьер-министра Айдарбека Искендералиева, где обоснованием для моего увольнения служит ссылка на недостаточную квалификацию», - говорит она.
Как отмечает Гульбарчын Исакова, новые руководители не могут судить о моей работе, поскольку на эти посты они пришли не так давно. «Об увольнении они должны были предупредить меня заранее, затем рассмотреть вопрос коллегиально или в результате проверок моей деятельности. Основанием могли стать грубые нарушения в моей работе. Однако их нет. Вместо этого приказ об увольнении 29 января мне зачитали устно, хотя подписан он еще 24 января. Также стоит отметить, что мне уже нашли преемника, который появился вместе с Каныбеком Нарбаевым сразу после оглашения приказа», - сказала она.
«Если Каныбек Нарбаев – архитектор-конструктор - может работать в должности руководителя Госстроя, то почему я, профессиональный архитектор-проектировщик, не могу работать главным архитектором?», - задается вопросом Гульбарчын Исакова.
Говоря о дальнейших планах, она отметила, что собирается отстаивать свои права в суде, а также обращается к организациям, занимающимся гендерными проблемами, с просьбой проявить внимание к ее незаконному увольнению.
