Менеджерами не рождаются, ими становятся в Business Academy!

Не находя среди молодежи необходимых для компаний Центральной Азии менеджеров, «генералы» бизнеса решили воспитать их сами.

Если бы миром правили ученые, они бы потопили современный бизнес. Рынок жаждет иметь в своих рядах энергичных управленцев-практиков, способных создавать новые возможности. Желание рынка начнет исполняться 1 октября. В этот день начинаются занятия в Business Academy, созданной на базе Центра тренинга и консалтинга.

Директор по управлению персоналом компании «MegaCom» и один из преподавателей Business Academy Светлана Волобоева считает:

- Сейчас в Кыргызстане студент получает образование, оторванное от реальностей бизнеса. А когда выпускник приходит работать, ему приходится учиться заново. Эту тенденцию необходимо срочно менять! В ходе обучения в Business Academy можно получить целостную картину: имеющиеся знания приобретают структурированный характер. А дальше все просто: в ходе работы знания надо переводить в умения, а умения в навыки. Именно так превращаешься в практика!

Еще один преподаватель - Нурбек Абасканов, генеральный директор «Ареопага» - полагает, что ни руководители компаний, ни - тем более - отечественные вузы не знают, как взращивать бриллиантовых менеджеров:

- Фирмы переманивают специалистов у конкурентов, усиливают HR-отдел, просеивая сотни резюме, или самостоятельно растят нужных управленцев из числа сотрудников компаний. Мы используем третий подход. Но в вопросах расширения практических знаний, думаю, такие менеджеры всегда нуждаются в дополнительных источниках развития. По собственному опыту обучения в Центре тренинга и консалтинга и практике обучения здесь моих сотрудников считаю, что Business Academy станет мощным источником повышения профессиональной компетенции и формирования сильной команды менеджеров.

Внедрение бизнес-образования в Кыргызстане приветствует и генеральный директор компании «ШОРО» Жумадыл Эгембердиев. Кстати, он тоже будет проводить занятия в Business Academy. По его мнению, в настоящее время все развивающиеся компании остро испытывают дефицит квалифицированных кадров:

- Наверняка многие из кыргызстанцев помнят успешный проект «Фабрика лидеров «ШОРО», который проводил ЦТК. «Фабричные» выпускники стали первоклассными специалистами на нашем рынке. Именно таких менеджеров мы ищем. А преподаватели Business Academy, которые сами работают в бизнесе и знают законы рынка, отчетливо понимают, какие знания и навыки пригодятся слушателям. Их-то мы и собираемся дать слушателям.

Перефразируя известное выражение, мы заявляем: «Скажи, кто твой преподаватель, и я скажу, сможешь ли ты найти хорошую работу».

Более подробную информацию можно получить на сайте: WWW.STRATEGS.COM

PR