Общество
В Кыргызстане проанализировали потребности в ресурсах на рынке труда на 2014-2017 годы
Министерство труда, миграции и молодежи (МТММ) проанализировало потребности в трудовых ресурсах в Кыргызстане на период с 2014 по 2017 год.
В документе, распространенном ведомством в СМИ, говорится, что в настоящее время рынок труда в республике определяется как трудоизбыточный. Последние годы значительными темпами в КР продолжает увеличиваться численность населения трудоспособного возраста. Ежегодно эту категорию пополняют от 80 до 100 тысяч молодых людей, при этом экономика республики не создает достаточного количества рабочих мест, соответствующих растущим потребностям населения. На протяжении последних лет предложение труда превышало спрос на него более чем на 30 процентов. Экономически активное население составляет 2 миллиона 496,8 тысячи, занятое население - 2 миллиона 286,4 тысячи, безработных - 210,4 тысячи человек.
Кроме весьма значительного естественного прироста трудоспособного населения нельзя не учитывать и трудовую миграцию из Узбекистана, Таджикистана, Китая. Общее давление на рынок труда республики в ближайшие годы, по прогнозам, может возрасти. Очевидно, что при таком давлении на рынке трудовых ресурсов целый ряд категорий граждан окажется в наиболее уязвимой ситуации.
В то же время в стране наблюдается структурный дефицит рабочей силы и рабочих мест. Не хватает инженеров высокой квалификации, рабочих технических специальностей и других. В целях регулирования данной ситуации, а также для обеспечения экономики качественными трудовыми ресурсами в 2008 году службами занятости подготовлен Прогноз потребности в трудовых ресурсах до 2014 года. Он составлен на основе опроса глав областных администраций и мэров Оша и Бишкека.
В связи с вышеизложенным для упорядочения прогноза потребности на рынке труда, а также стратегического планирования подготовки и переподготовки кадров министерство разработало методику прогнозирования потребности в ресурсах.
Она сочетает два метода: расчетно-аналитический на основе макроэкономических показателей и стратегий социально-экономического развития КР; метод экспертной оценки на основе прямых опросов работодателей.
На основе расчетно-аналитического метода страна нуждается в 121,6 тысячи специалистов.
На основе метода экспертной оценки Кыргызстану требуется 163,8 тысячи квалифицированных специалистов. На основе двух методов определено, что в целом стране до 2017 года необходимо 285,4 тысячи специалистов, ежегодная потребность составляет в среднем 71,3 тысячи.
Карта потребности в трудовых ресурсах направлена в Министерство образования и науки КР для планирования системы обучения за счет бюджетных средств. Полная информация размещена на сайте ведомства.
В документе, распространенном ведомством в СМИ, говорится, что в настоящее время рынок труда в республике определяется как трудоизбыточный. Последние годы значительными темпами в КР продолжает увеличиваться численность населения трудоспособного возраста. Ежегодно эту категорию пополняют от 80 до 100 тысяч молодых людей, при этом экономика республики не создает достаточного количества рабочих мест, соответствующих растущим потребностям населения. На протяжении последних лет предложение труда превышало спрос на него более чем на 30 процентов. Экономически активное население составляет 2 миллиона 496,8 тысячи, занятое население - 2 миллиона 286,4 тысячи, безработных - 210,4 тысячи человек.
Кроме весьма значительного естественного прироста трудоспособного населения нельзя не учитывать и трудовую миграцию из Узбекистана, Таджикистана, Китая. Общее давление на рынок труда республики в ближайшие годы, по прогнозам, может возрасти. Очевидно, что при таком давлении на рынке трудовых ресурсов целый ряд категорий граждан окажется в наиболее уязвимой ситуации.
В то же время в стране наблюдается структурный дефицит рабочей силы и рабочих мест. Не хватает инженеров высокой квалификации, рабочих технических специальностей и других. В целях регулирования данной ситуации, а также для обеспечения экономики качественными трудовыми ресурсами в 2008 году службами занятости подготовлен Прогноз потребности в трудовых ресурсах до 2014 года. Он составлен на основе опроса глав областных администраций и мэров Оша и Бишкека.
В связи с вышеизложенным для упорядочения прогноза потребности на рынке труда, а также стратегического планирования подготовки и переподготовки кадров министерство разработало методику прогнозирования потребности в ресурсах.
Она сочетает два метода: расчетно-аналитический на основе макроэкономических показателей и стратегий социально-экономического развития КР; метод экспертной оценки на основе прямых опросов работодателей.
На основе расчетно-аналитического метода страна нуждается в 121,6 тысячи специалистов.
На основе метода экспертной оценки Кыргызстану требуется 163,8 тысячи квалифицированных специалистов. На основе двух методов определено, что в целом стране до 2017 года необходимо 285,4 тысячи специалистов, ежегодная потребность составляет в среднем 71,3 тысячи.
Карта потребности в трудовых ресурсах направлена в Министерство образования и науки КР для планирования системы обучения за счет бюджетных средств. Полная информация размещена на сайте ведомства.
