При формировании руководящего состава Государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями будут учитываться не только баллы, но и прежний опыт работы. Об этом ИА «24.kg» заявил вице-премьер правительства Кыргызстана Джоомарт Оторбаев.
По его словам, кандидаты, успешно прошедшие конкурс на замещение вакантных должностей административно-управленческого состава вновь созданного ведомства, безусловно, будут в приоритете.
«Однако помимо набора наибольшего количества баллов мы будем учитывать и опыт работы претендентов на посты в службе, - отметил вице-премьер КР. - Согласитесь, что вчерашние студенты без практики не смогут полноценно руководить тем или иным отделом или управлением».
По данным Джоомарта Оторбаева, 60 процентов от общего числа успешно прошедших конкурс – это новички в системе борьбы с экономическими преступлениями, и только 40 процентов имеют опыт в этой сфере.
Напомним, конкурс на замещение вакансий в Государственной службе по борьбе с экономическими преступлениями при правительстве КР впервые проводился открыто и прозрачно.
По его итогам определился окончательный список кандидатов, претендующих на работу в новом ведомстве, созданном после ликвидации финансовой полиции.
Тройки лидеров в трех окончательных списках выглядят следующим образом:
- кандидаты, прошедшие конкурс на замещение вакантных должностей административно-управленческого состава Государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями: Наргиза Артышова, Айжан Асанакунова, Адылбек Бабараимов;
- кандидаты, прошедшие конкурс на замещение вакантных должностей следственного состава Государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями: Андрей Кучерявый (75,71 процента), Белек Ахметов (74,33 процента), Мээрим Ормушева (69,9 процента);
- кандидаты, прошедшие конкурс на замещение вакантных должностей оперативного состава Государственной службы по борьбе с экономическими преступлениями: Сагынбек Абдылдаев (75,76 процента), Алишер Мамбеткулов (73,76), Улан Айтакунов (71,74).